Tres habilidades laborales que necesita para impresionar realmente a los empleadores

Cuando se trata de habilidades y desarrollo personal, existe una gran brecha entre lo que los graduados creen que necesitan saber y lo que los empleadores realmente quieren de ellos. En consecuencia, las habilidades laborales que usted cree que son las más importantes probablemente no sean las que su futuro empleador va a valorar mucho.

QS, junto con el Institute of Student Employers (ISE) con sede en el Reino Unido, publicó recientemente La brecha global de habilidades en el siglo XXIun informe que analiza este mismo tema, detallando las diferencias entre lo que los solicitantes priorizan sobre lo que satisface a los empleadores y desglosando los hallazgos por región.

Por ejemplo, América del Norte es donde los empleadores están más satisfechos con las habilidades que los empleados aportan, mientras que América Latina es donde están menos satisfechos.

Sin embargo, lo que es más importante, el informe describe las habilidades que los empleadores quieren que usted priorice en este momento. Esto es en lo que debe trabajar para obtener una ventaja en la búsqueda de empleo.

resolución de problemas

El mundo se enfrenta a una serie de problemas complejos y la tecnología avanza a la velocidad del rayo. Esto significa que las empresas necesitan empleados que puedan ponerse en marcha y encontrar soluciones inteligentes y prácticas a los problemas en tiempo real.

Si bien los empleadores dicen que necesitan esto más que cualquier otra cosa, los estudiantes tienden a creer que la creatividad es la habilidad más preciada en lugar de la resolución de problemas.

Como resultado, los empleados decepcionan regularmente a sus superiores con su mediocre resolución de problemas. En el informe, los empleadores otorgan a la resolución de problemas una puntuación de factor de importancia de 96, pero una puntuación de factor de satisfacción de solo 67.

Las escuelas de negocios deberían intentar hacer más para abordar este desequilibrio. Los estudios de casos son buenos para enseñar a resolver problemas, pero las simulaciones o los proyectos de consultoría con empresas reales podrían ser mejores.

También debe intentar tomar cursos que involucren análisis y resolución de problemas, y busque tomar la iniciativa en pasantías para desarrollar su experiencia en esta área.

Capacidad para trabajar en equipo

Los estudiantes piensan que el liderazgo es la segunda habilidad más importante después de la creatividad, pero los empleadores prefieren que se centren en mejorar su capacidad para trabajar en equipo. La brecha entre importancia y satisfacción es menor aquí (puntuaciones de 95 y 80 respectivamente), pero aún existe.

Hay muchas oportunidades para practicar esta habilidad tanto en la escuela como en las pasantías, por lo que lo que debe tratar de hacer es ganar experiencia trabajando en grupos en diferentes zonas geográficas y zonas horarias.

El futuro requiere la capacidad de trabajar bien con diversos grupos de personas que no necesariamente se encuentran en el mismo lugar. Si bien la tecnología lo hace cada vez más conveniente, aún requiere la capacidad humana para comprender los matices de las diferentes culturas e ideas y aprender a comprometerse y adaptarse.

Comunicación

La gente habla constantemente de que ya nadie sabe hablar. Los dispositivos digitales y las redes sociales han cambiado por completo la forma en que los humanos interactúan. Pero si puede explicarse a sí mismo, o mejor aún, su misión, ya sea por escrito u oralmente, estará un paso por delante de la competencia.

Los empleadores otorgan un puntaje de factor de importancia de 95 a la comunicación, pero le dan un puntaje de satisfacción de 71. En comparación, los estudiantes piensan que las habilidades organizacionales son más importantes.

Las escuelas de negocios se han preocupado por la comunicación, pero aún no han descubierto la fórmula mágica para potenciar esta habilidad. Algunos están experimentando con la inclusión de un plan de estudios de humanidades o artes liberales. Tal vez, necesitan más de eso.

Lo que puedes hacer es practicar tanto escribir como hablar, especialmente en público. Presentar investigaciones y participar en debates en el aula son excelentes maneras de mejorar esta habilidad. Ciertamente, las escuelas de negocios y las pasantías brindan amplias oportunidades para trabajar en comunicación.

Saber lo que los empleadores realmente buscan en los candidatos puede ayudarlo a obtener una ventaja en la búsqueda de empleo. Mejora estas tres habilidades y darás un gran paso adelante.

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