Después de un año difícil, el mercado laboral de MBA finalmente se está recuperando.
Pero, ¿qué depara el futuro para los candidatos a MBA y las escuelas de negocios?
TopMBA se reunió con Lyla Korhani, Directora de Servicios Profesionales en Rotman School of Management, para averiguarlo.
¿Cómo ha cambiado el mercado laboral este año con respecto al año pasado?
Hemos visto los efectos de COVID-19 en relación con las oportunidades para nuevos graduados, principalmente en los sectores bancario y de servicios financieros, ya que estos mercados se vieron muy afectados. Al mismo tiempo, estamos viendo un crecimiento en otras industrias, como la tecnología y la atención médica. Nuestro equipo aprovechó las nuevas oportunidades temprano y pudo pivotar y construir relaciones en estos mercados, lo que resultó en un aumento en las oportunidades laborales publicadas en nuestra bolsa de trabajo en comparación con el año pasado.
¿Cómo es el proceso de selección en Rotman? ¿Diría que es difícil ganarse un lugar en el programa MBA?
Las admisiones al programa MBA de Rotman son competitivas. Ofrecemos la aceptación al programa a través de varias rondas de admisión. Alentamos a los solicitantes a postularse lo antes posible para garantizar la mejor oportunidad de aceptación y otorgamiento de becas.
Las solicitudes no se consideran completas hasta que se reciben todos los elementos requeridos: título universitario, puntaje GMAT/GRE, currículum, referencias profesionales, ensayo y entrevista en video, y dominio del idioma inglés. Todos los candidatos que son admitidos en el programa son entrevistados por uno de los miembros de nuestro equipo de admisiones, solo por invitación.
Los estudiantes son considerados para premios de ingreso en el momento de la admisión y reciben una decisión de beca cuando reciben una oferta de admisión. Nosotros en Rotman otorgamos más de $5 millones en becas cada año a la clase que ingresa.
¿Por qué los estudiantes deberían elegir estudiar un MBA en Rotman?
Rotman tiene una reputación de clase mundial como parte de la Universidad de Toronto, que es la mejor universidad de Canadá y un centro mundial de investigación y excelencia académica. Además, estamos ubicados en el centro de Toronto, la cuarta ciudad más grande de América del Norte y el segundo centro financiero más grande de América del Norte.
También somos un centro de innovación y emprendimiento, con Toronto a menudo clasificado como uno de los mejores ecosistemas de empresas emergentes del mundo. El Corredor Toronto-Waterloo, conocido como Tech North, está creciendo rápidamente hasta convertirse en la mayor concentración de empresas emergentes de inteligencia artificial, aprendizaje automático, fintech y computación cuántica del mundo.
Los estudiantes vienen aquí para obtener el conocimiento, la agilidad y la confianza que exige un mundo que sigue acelerando. El aprendizaje en Rotman profundiza en un enfoque riguroso, basado en modelos y de resolución de problemas que da forma a los tomadores de decisiones efectivos. También profundiza en el desarrollo personal, con programas diseñados para ayudar a los estudiantes a desarrollar su potencial como líder, emprendedor o agente de cambio.
Desde la desigualdad de género en el lugar de trabajo hasta el costo de los paraísos fiscales, los investigadores de Rotman amplían los límites de la investigación. Nuestro cuerpo docente incluye académicos y maestros que se han ganado elogios por sus conocimientos interdisciplinarios basados en la experiencia en gestión, así como profesionales experimentados que aprovechan su experiencia del mundo real para guiar a los estudiantes.
También estimulamos conversaciones más amplias sobre temas apremiantes en los negocios y la sociedad a través de eventos, conferencias y una amplia gama de publicaciones, incluido nuestro galardonado Gestión Rotman revista. Con el apoyo de nuestros institutos, centros y laboratorios de investigación de gran prestigio, nos relacionamos regularmente con una comunidad grande e influyente de partes interesadas.
¿Qué buscas en los candidatos Rotman?
Buscamos una combinación de conjuntos de habilidades que incluyan potencia intelectual, que incluye la revisión de títulos, transcripciones, GPA, puntajes de exámenes, premios, becas y certificaciones profesionales. Esencialmente, estamos evaluando si un candidato es intelectualmente ágil y curioso.
Consideramos la experiencia y el impacto como una forma importante de medir el impacto de los candidatos en las organizaciones en las que han trabajado para evaluar si demuestran liderazgo y/o participación en la comunidad.
También evaluamos su comunicación y presencia, y cómo se expresan y se presentan. Evaluamos esto a través de ensayos en video, entrevistas de admisión y ensayos escritos. Finalmente, observamos sus factor de pico, donde evaluamos lo que el candidato ha intentado o logrado fuera del trabajo o académico, que es otro indicador del éxito futuro. Buscamos resiliencia y determinación, así como logros únicos.
¿Qué recursos especiales tiene Rotman para los estudiantes de escuelas de negocios cuando se trata de carreras? ¿Cómo los prepara para la vida después de la graduación?
Contamos con un equipo de Career Consulting con un enfoque práctico a través de nuestro modelo de coaching uno a uno.
A los estudiantes se les asigna un entrenador de carrera una vez que comienzan su programa, quien sigue siendo su entrenador hasta después de graduarse. Esto permite a los estudiantes construir una relación de confianza con alguien que los apoye en su trayectoria profesional a lo largo del programa, hasta que consigan su primer trabajo después de graduarse.
Además, ofrecemos talleres profesionales (ahora ofrecidos en línea como seminarios web profesionales) a los que los estudiantes tienen acceso en cualquier momento. Además, contamos con un equipo de participación de la industria que construye relaciones con la industria para asegurar oportunidades de trabajo y presentar oportunidades de trabajo en red con profesionales. Orientamos nuestros servicios para abordar los desafíos y oportunidades que surgen debido a COVID-19.
- Ofrecemos un modelo de «alto contacto» en el que ofrecemos un modelo personalizado de consultoría de carrera. Los estudiantes tienen acceso a un consultor de carrera asignado desde el primer día
- Contamos con un equipo de participación de empleadores dedicado con el mandato de profundizar las relaciones con las industrias existentes (p. ej., banca, consultoría, bienes de consumo) y fortalecer su alcance a las industrias de rápido crecimiento como resultado de COVID-19 (p. ej., tecnología, atención médica, empresas emergentes). )
- Promovemos continuamente la fuerza de nuestro grupo de talentos de Rotman a través del lanzamiento de campañas innovadoras (p. ej., incluido el uso de redes sociales como LinkedIn)
¿Qué tan exitosos son los graduados de MBA de Rotman para conseguir un trabajo después de graduarse? ¿Cuál es la tasa de éxito? ¿Y cuáles son algunas de las empresas notables?
Tradicionalmente hemos tenido una tasa de empleo del 90 por ciento seis meses después de la graduación. Este año esperamos cumplir el mismo objetivo. Dadas las circunstancias de un mercado laboral más lento, lo estamos haciendo muy bien y esperamos alcanzar nuestro objetivo para diciembre. Trabajamos con las principales empresas de nivel 1 en banca, servicios financieros, consultoría, bienes de consumo empaquetados y venta minorista. Hemos fortalecido nuestras relaciones con empresas de tecnología (es decir, Amazon, Microsoft, etc.). También tenemos una variedad de empresas emergentes y emprendimientos que animamos a nuestros estudiantes a emprender.
Las cifras recientes de GMAC muestran que el reclutamiento y los salarios de los MBA podrían aumentar nuevamente en 2021. ¿Qué tan seguro está del valor del MBA en el mercado laboral actual? ¿Espera ver más tendencias positivas en los próximos meses?
Estamos muy seguros de que el valor del MBA es relevante en el mercado laboral actual. Las organizaciones necesitan contratar talentos que tengan pensamiento estratégico, resolución de problemas, habilidades de comunicación y la capacidad de ser flexibles y adaptables al cambio. También deben tener las habilidades para navegar en un entorno de trabajo en línea.
Las escuelas de negocios preparan a los estudiantes para resolver una variedad de problemas del mundo real, tanto individualmente como en equipo. Además, los MBA aprenden las últimas habilidades y tendencias en la industria para ayudarlos a aportar valor real a una organización que busca formas de trabajo más creativas, lo cual es especialmente importante a medida que todas las organizaciones enfrentan el impacto del coronavirus. Esperamos ver tendencias positivas en la contratación en industrias emergentes como tecnología, comercio electrónico y atención médica.
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