Después de un año difícil, el mercado laboral de MBA finalmente se está recuperando.
Pero, ¿qué depara el futuro para los candidatos a MBA y las escuelas de negocios?
Nos reunimos con Heather Byrne, directora gerente de la Oficina de Desarrollo Profesional de la Escuela de Negocios Michigan Ross, para averiguarlo.
¿Cómo ha cambiado el mercado laboral este año con respecto al año pasado?
Los MBA de las escuelas de negocios de primer nivel siguen teniendo demanda. El mensaje que les estamos dando a los estudiantes es que sean pacientes y se mantengan conectados.
Cuando hablamos con las empresas, reconocemos que esta es una situación en constante cambio. Si te pones en el lugar de una empresa y miras hacia atrás en los últimos ocho meses y cómo ha cambiado todo en el mundo, puedes ver cómo podrían esperar un poco más para hacer su contratación este año en comparación con años anteriores. Dicho esto, hemos visto que la contratación de prácticas se mantiene estable con respecto a años anteriores.
Durante la crisis financiera, algunas empresas se dieron cuenta de que no tenían suficiente talento cuando el mercado mejoró, por lo que estamos viendo que las empresas son cautelosas, pero también están listas para cambiar cuando sea necesario. Alentamos a los estudiantes a que sigan trabajando en red, para que estén listos para el rebote y puedan aprovechar rápidamente las relaciones existentes.
¿Cómo es el proceso de selección en Ross? ¿Diría que es difícil ganarse un lugar en el programa MBA?
Tenemos un proceso de revisión holístico y alentamos a todos los que estén interesados a postularse.
Nuestro proceso está diseñado para evaluar la adecuación a nuestro programa y cultura. Estamos buscando una amplia variedad de estudiantes con diferentes antecedentes que contribuyan a la experiencia del estudiante.
La Oficina de Admisiones de Ross dijo: “Al actualizar nuestro proceso de admisiones cada año, el Comité de Admisiones piensa muy críticamente sobre: (1) lo que necesitamos saber sobre un solicitante para evaluar si tendrá éxito en nuestro programa; y (2) si las preguntas y los materiales que solicitamos nos brindan la información y los conocimientos que necesitamos. El potencial de un candidato para el «éxito en nuestro programa» se evalúa en tres áreas: capacidad para manejar el trabajo del curso, capacidad para ser un miembro positivo y contribuyente de nuestra comunidad, y capacidad para conseguir un buen trabajo (a través de una combinación de experiencia previa, trabajo del curso y habilidades interpersonales).
“Nuestra filosofía en el desarrollo de nuestras preguntas y requisitos es brindar a los solicitantes una plataforma para reflexionar y sacar a la luz sus experiencias únicas, procesos de pensamiento y objetivos, al mismo tiempo que hace que el proceso de solicitud sea lo más fácil posible para el solicitante y el recomendador. Ese es el pensamiento detrás de requerir solo dos ensayos de respuesta corta (100 palabras cada uno) más un ensayo corto de objetivos profesionales, además de requerir solo una carta de recomendación.
«Esperamos aprender sobre los antecedentes y las experiencias de los candidatos y desarrollar una relación con ellos durante el proceso de admisión. Cuando los estudiantes comienzan su MBA en Ross, muchos de ellos se sienten como estudiantes que conocemos desde hace mucho tiempo. .”
¿Qué recursos especiales tiene Ross para los estudiantes de escuelas de negocios cuando se trata de carreras? ¿Cómo los prepara para la vida después de la graduación?
En Ross, nos enfocamos en usar un enfoque individualizado para asegurarnos de satisfacer las necesidades de cada estudiante. Comenzamos a preparar a los estudiantes tan pronto como son admitidos con un curso de preparación profesional en línea y una cita de lanzamiento con uno de nuestros entrenadores antes de que comience la escuela. Además de entrenamiento y talleres individualizados, también ofrecemos reuniones semanales en grupos pequeños para cada estudiante de MBA1 para ayudarlos a guiarlos a través del proceso de reclutamiento. Estos se llaman Equipos de Carrera de Responsabilidad Funcional, o FACT. Dado que el proceso de reclutamiento puede tener matices importantes según la función, los grupos FACT son una excelente manera de recibir apoyo de reclutamiento personalizado con compañeros de clase.
A través de nuestro AlumniAdvantage programa, Ross también brinda apoyo profesional gratuito de por vida. Ofrecemos servicios dedicados de entrenamiento para ex alumnos y acceso a cursos de educación ejecutiva gratuitos para garantizar que el desarrollo personal y profesional de nuestros graduados continúe y que reciban apoyo de por vida.
¿Qué tan exitosos son los graduados de Ross MBA en conseguir un trabajo después de graduarse? ¿Cuál es la tasa de éxito? ¿Y cuáles son algunas de las empresas notables?
Ross ha demostrado tener éxito con sus graduados que consiguen un trabajo después de graduarse. Puede variar ligeramente de un año a otro, pero el año pasado, el 96 % de nuestros graduados consiguió empleo en tres meses.
¿Por qué los estudiantes deberían elegir estudiar un MBA?
Hay muchas razones importantes por las que los estudiantes deben elegir un MBA. Un programa de MBA de alta calidad prepara a los futuros líderes empresariales para tener éxito al brindarles el conocimiento y las habilidades que necesitan para prosperar en un mundo laboral cada vez más complejo.
Además, obtener un MBA es una excelente manera de hacer un cambio de carrera, ya sea cambiando de función e industria o buscando un puesto de nivel superior. El noventa y cinco por ciento de los estudiantes de Ross cambian de carrera y todos tienen mucho éxito al hacer esa transición. Enseñamos a los estudiantes cómo articular sus habilidades transferibles para que los reclutadores vean su potencial.
Desde el punto de vista del reclutamiento, otra gran razón para obtener un MBA es adquirir habilidades de liderazgo. Los reclutadores quieren saber que puedes liderar un equipo y trabajar bien con personas de diferentes orígenes.
¿Por qué los estudiantes deberían elegir estudiar un MBA en Ross?
Un MBA de Ross permite a los estudiantes ser candidatos altamente deseables al brindarles la oportunidad de obtener experiencia práctica en el mundo real. El 95 por ciento de los estudiantes de Ross cambian de carrera, y ofrecemos a los estudiantes la cartera de aprendizaje basada en la acción más grande para prepararse para el giro que quieren hacer.
Los reclutadores nos dicen que nuestros estudiantes contribuyen de inmediato en el trabajo y pueden trabajar fácilmente en una organización con un grupo diverso de personas. Creemos que nuestro enfoque de aprendizaje basado en la acción prepara mejor a los estudiantes para tener ese impacto inmediato en sus futuras carreras.
Las cifras recientes de GMAC muestran que el reclutamiento y los salarios de los MBA podrían aumentar nuevamente en 2021. ¿Qué tan seguro está del valor del MBA en el mercado laboral actual? ¿Espera ver más tendencias positivas en los próximos meses?
El valor de un MBA está aquí para quedarse. De hecho, podría argumentar que en tiempos turbulentos como el actual, el valor de un MBA puede ser aún mayor. Las empresas buscan empleados ágiles y adaptables que puedan resolver problemas y gestionar la ambigüedad. Un plan de estudios de MBA de primer nivel, especialmente nuestro programa en Ross, donde los estudiantes aprenden haciendo, es la mejor base para estar listo para liderar en situaciones desafiantes. El ROI de por vida de un MBA continúa siendo exponencialmente positivo, particularmente cuando vemos que los salarios y las bonificaciones superan la inflación.
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