Para obtener más información sobre la asistencia de reclutamiento de graduados disponible en la Facultad de Negocios Smeal de la Universidad de Penn State, hablamos con Ryan Hess, subdirector de Relaciones con Empleadores y Reclutamiento en la escuela de negocios.
Hess tiene diez años de experiencia en educación superior con varios puestos en atletismo, admisiones y servicios profesionales. Ha estado en Smeal College of Business por poco más de un año como subdirector de Reclutamiento y Relaciones con Empleadores. Antes de Smeal, trabajó para la Escuela de Negocios WP Carey en su equipo de admisión de MBA, con otros roles también en otras escuelas.
¿Quiénes son los 10 principales empleadores de sus programas?
- dell inc.
- Deloitte Consulting LLP
- Amazon.com, Inc.
- Apple Inc.
- Johnson y Johnson
- Anheuser-Busch InBev NV
- la brecha inc.
- La Corporación Lubrizol
- highmark inc.
- Productos de aire y productos químicos Inc.
¿Cómo han cambiado sus principales empleadores a lo largo de los años y qué ha llevado a esto?
La vasta red de antiguos alumnos ha sido el mayor factor impulsor del cambio en los empleadores. Tenemos muchas relaciones que se remontan a los años 80 y 90, incluidas ExxonMobil, Deloitte, Air Products & Chemicals, Dell y Johnson & Johnson. Empresas como Apple, Amazon y The Gap han sido ediciones más recientes de nuestra lista de los principales empleadores. Muchas empresas reclutan a nuestros MBA porque los ex alumnos se unen a la empresa y prosperan, o ven nuestros programas de cadena de suministro altamente calificados y se dan cuenta de que Smeal MBA es más que una cadena de suministro una vez que comienzan a trabajar con nosotros. Nuestras empresas encuentran valor en cómo nuestra concentración de finanzas se enfoca en las finanzas corporativas y nuestro programa de marketing se enfoca en el marketing de empresa a empresa. Estos diferenciadores permiten que nuestros estudiantes brinden un mejor valor a sus futuros empleadores, ya que hay pocas escuelas que hayan enfocado conscientemente sus programas en esas direcciones.
¿Dónde termina la mayoría de sus estudiantes después de graduarse?
La mayoría de los MBA de Penn State Smeal terminan en una de las cuatro funciones después de graduarse: operaciones/logística, marketing/ventas, consultoría y finanzas/contabilidad. Si bien estos roles funcionales son algo limitados, las industrias en las que terminan nuestros estudiantes son mucho más variadas. Las tres industrias principales en las que terminan los MBA de Smeal son tecnología, consultoría y fabricación. Sin embargo, estos solo representan alrededor del 60 por ciento por año en promedio. El 40 por ciento restante consiste en atención médica, comercio minorista, productos de consumo, servicios financieros, hotelería, minería, energía y muchas otras industrias.
¿Qué puede hacer su escuela para que los graduados fuera de su ciudad consigan un trabajo?
En gran parte debido a nuestra increíble base de ex alumnos, nuestros estudiantes pueden terminar en cualquier parte del país. En los últimos tres años, nuestro contingente más grande de estudiantes terminó trabajando en la región suroeste de los EE. UU. (21 por ciento), con el Atlántico Medio y el Sur empatados en segundo lugar (18 por ciento) y el Medio Oeste (17 por ciento), Oeste (15 por ciento) y Noreste (13 por ciento) terminando las regiones en ese orden.
¿Qué servicios brinda su centro de carreras a los estudiantes?
El equipo de carrera tiene una fuerte relación con cada estudiante. Con nuestro tamaño de clase pequeño, podemos comenzar a trabajar con los estudiantes durante el verano y personalizar cada reunión de orientación profesional, revisión del currículum, sesión de preparación para la entrevista o cualquier otra cosa que el estudiante necesite. También ofrecemos un programa de entrevistas simuladas, tanto en persona como virtualmente, donde nuestros ex alumnos regresan para entrenar a nuestros estudiantes. Durante la orientación, cubrimos la integridad profesional mientras también tenemos una sesión sobre improvisación/narración de historias para ayudarlos con su práctica de presentación. Hacemos sesiones de trabajo en red, cenas de etiqueta, ferias profesionales simuladas, caminatas y muchas cosas más para ayudar a nuestros estudiantes con sus objetivos profesionales individualizados.
¿Qué programas ofrece la universidad para ayudar con pasantías y trabajos?
Penn State University ofrece muchas oportunidades para que los estudiantes interactúen y se conecten con empresas y ex alumnos. La Oficina Central de Carreras de Penn State organiza y lleva a cabo los Días de Carreras de Otoño y Primavera, donde más de 550 empresas vienen al campus en el otoño y más de 300 empresas vienen en la primavera para reclutar a Penn Staters. Esta oficina también comenzó una Feria de Carreras de Pequeñas Empresas y Startups en el otoño de 2019 que atrajo a 33 empresas diferentes de diversas industrias que buscaban contratar estudiantes.
El Smeal College of Business también organiza sus propias ferias profesionales. Hay tres ferias que son ampliamente utilizadas por nuestros graduados, Smeal #MegaFair, Smeal Corporate Partners Fair y Supply Chain Career Fair. La #MegaFair y la Feria de socios corporativos se realizan cada otoño e incluyen 80 y 19 empresas respectivamente, mientras que la Feria de la cadena de suministro contó con la participación de más de 100 empresas el otoño pasado.
¿Cómo han cambiado las carreras/trabajos para los graduados con el tiempo en su institución?
En el pasado, Smeal MBA era bien conocido por su programa de finanzas dentro del MBA y ahí es donde la mayoría de nuestros estudiantes trabajaban después de graduarse. Sin embargo, con el aumento de la popularidad del campo de estudio de la gestión de la cadena de suministro, la concentración número uno en el programa de MBA ha cambiado y también lo han hecho las empresas. Las industrias más populares han hecho la transición a la tecnología y las empresas de consultoría, lo que significa un cambio en las concentraciones populares.
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