Las actividades diseñadas para ayudar a los estudiantes a llevar sus carreras a lugares nuevos y emocionantes a través de un título de MBA a menudo comienzan temprano.
“Las empresas se involucran antes con los estudiantes que ingresan y ofrecen programas previos al MBA y oportunidades para establecer contactos en el verano antes de que comiencen las clases”, explica Chequeta Allenvicedecana de desarrollo profesional de la Escuela de Negocios Darden de la Universidad de Virginia.
En esta entrevista, Allen describe cómo el Career Development Center (CDC) de Darden apoya los esfuerzos de contratación de su MBA, por ejemplo, «contando su historia para enfatizar las habilidades únicas que aportan a una organización». Continúe leyendo para escuchar más sobre las formas en que Darden busca ayudar a sus estudiantes a encontrar los trabajos de MBA de sus sueños…
¿El equipo de servicios profesionales de Darden trabaja con el equipo de admisiones de MBA durante la evaluación de los candidatos?
El equipo del Career Development Center (CDC) sirve como un recurso de información para los estudiantes entrantes a través de su participación en visitas y eventos de futuros estudiantes. Actualmente no estamos involucrados en los procesos de decisión de evaluación y admisión.
¿Cuándo suelen tener lugar las entrevistas y los eventos de reclutamiento corporativo en el campus de Darden?
Los eventos de reclutamiento comienzan para los estudiantes de segundo año tan pronto como regresan a clases a fines de agosto. Las entrevistas a tiempo completo se llevan a cabo en octubre y noviembre. Los eventos de reclutamiento de primer año comienzan a mediados de septiembre y continúan hasta principios de diciembre. Las entrevistas de pasantías se llevan a cabo desde enero hasta principios de marzo.
¿Existen habilidades particulares que los servicios profesionales ayuden a los estudiantes a acentuar durante las ferias de empleo y el reclutamiento?
A los estudiantes se les enseña la importancia del posicionamiento personal y de contar su historia para enfatizar las habilidades únicas que aportan a una organización.
¿Cómo ayuda el equipo de servicios profesionales a los estudiantes de MBA a prepararse para los eventos de reclutamiento?
El CDC ofrece asesoramiento personalizado, un programa de entrenamiento de segundo año y una variedad de talleres de educación profesional para apoyar a los estudiantes en sus esfuerzos de búsqueda de empleo. Se recomienda encarecidamente los talleres de educación profesional para todos los estudiantes en el proceso de búsqueda de empleo para desarrollar habilidades en áreas fundamentales de búsqueda de carrera, como marca personal, creación de redes, currículos, cartas de presentación y preparación de entrevistas de comportamiento.
¿De qué manera ayuda el centro de carreras a vincular a los estudiantes con empresas que se adaptarán culturalmente a ellos?
El CDC sabe que la mejor persona para determinar una buena adecuación cultural es el propio estudiante. Por lo tanto, alentamos a los estudiantes a participar en sesiones de información de la empresa para tener una idea de la cultura de la empresa y establecer contactos con representantes de la empresa. Los estudiantes de segundo año también sirven como recurso a través de paneles internos en los que comparten sus experiencias de verano para ayudar a otros estudiantes a determinar si encajarían bien.
¿Hay nuevas empresas reclutando en el campus? ¿Has visto un cambio en las industrias?
Cada año damos la bienvenida a nuevas empresas a Darden. El interés en la industria de la tecnología sigue aumentando y nos estamos asociando con más empresas de tecnología en la costa oeste de EE. UU.
¿Hay algún cambio en la forma en que las empresas están reclutando?
Las empresas están interactuando con los estudiantes que ingresan antes y están ofreciendo programas previos al MBA y oportunidades para establecer contactos en el verano antes de que comiencen las clases. Las empresas también están utilizando más herramientas virtuales para conectarse con los estudiantes, particularmente para reclutar socios en ubicaciones globales y de la costa oeste. También hemos visto más empresas que utilizan herramientas de evaluación previa de video para entrevistar a los candidatos.
¿Qué tipo de contacto tiene el centro de carreras de Darden con los MBA después de graduarse?
Muchos ex alumnos de Darden lideran o están activos en los equipos de reclutamiento de su empresa. Nos asociamos con sus esfuerzos de reclutamiento y les damos la bienvenida nuevamente a los eventos y entrevistas de reclutamiento. Darden también ofrece una oficina de servicios de carrera dedicada que ofrece servicios de por vida a nuestros graduados.
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