Si se toma en serio la obtención de un título de MBA, entonces se toma en serio el avance en su carrera: mejorar las perspectivas de empleo ha sido constantemente la razón número uno citada por los solicitantes internacionales para querer obtener un MBA. Además, es casi seguro que querrá expandir sus horizontes y explorar nuevas posibilidades y oportunidades profesionales, dado GMACEl hallazgo reciente de que el 73% de los solicitantes de MBA a tiempo completo ven la escuela de negocios como un momento para la exploración.
Esto hace que los servicios proporcionados por los centros profesionales de las escuelas de negocios sean una faceta muy importante de lo que puede ganar al realizar un MBA. En un esfuerzo por ayudar a los futuros estudiantes a comprender mejor el tipo de servicios profesionales que brindan las escuelas, TopMBA.com se ha comunicado con las oficinas de carreras de los programas de MBA de todo el mundo. En la siguiente entrevista de preguntas y respuestas, beth briggsdirector sénior en popa de la Universidad de Nueva York‘s Oficina de Desarrollo Profesional nos cuenta sobre el objetivo de su equipo de ayudar a «conectar a los estudiantes con sus metas y aspiraciones» y cómo trabajan con el equipo de admisiones de la escuela para «ayudar a evaluar las solicitudes para determinar el ajuste desde el punto de vista de la carrera». Siga leyendo para obtener más información.
1. ¿El equipo de servicios profesionales de NYU Stern trabaja con el equipo de admisiones de MBA durante la evaluación de los candidatos?
Nos asociamos muy de cerca con nuestros colegas de admisiones y nos reunimos con posibles estudiantes durante el proceso de reclutamiento de candidatos. El año pasado, tuve la oportunidad de viajar a varias ciudades para asistir a sesiones informativas y conocer a personas interesadas en asistir a NYU Stern.
Mi equipo en la Oficina de Desarrollo Profesional (OCD, por sus siglas en inglés) también se asocia con nuestro equipo de admisiones cada año en los ‘días de súper entrevistas’, donde tenemos la oportunidad de entrevistar a los estudiantes. El equipo también crea y ofrece programación en nuestro evento anual para estudiantes admitidos, donde tenemos la oportunidad de conocer a futuros estudiantes.
Estamos en constante comunicación con admisiones para compartir comentarios de nuestras conversaciones en curso con nuestros socios empleadores sobre sus necesidades de contratación de MBA y para ayudar a evaluar las solicitudes para determinar el ajuste desde el punto de vista de la carrera.
2. ¿Cuándo se llevan a cabo típicamente los eventos y entrevistas de reclutamiento corporativo en el campus de NYU Stern?
Para nuestros estudiantes de primer año de MBA, los eventos de reclutamiento corporativo que tienen lugar en el campus comienzan a fines de septiembre y continúan durante todo el otoño. Para los estudiantes de MBA de segundo año, estos eventos comienzan justo al comienzo del semestre de otoño, mientras que las entrevistas para puestos de tiempo completo comienzan a mediados de octubre. Tanto los eventos como las entrevistas continúan durante todo el otoño. Mientras tanto, las entrevistas para las pasantías de verano comienzan durante la segunda semana de enero y continúan durante todo el semestre de primavera. Además de los eventos de reclutamiento corporativo en el campus, hay muchos eventos que tienen lugar en las oficinas de los socios de reclutamiento que pueden no utilizar un enfoque de reclutamiento basado en el campus.
3. ¿Existen habilidades particulares que los servicios profesionales ayuden a los estudiantes a acentuar durante las ferias de empleo y el reclutamiento?
Nuestro objetivo como oficina de carreras es ayudar a conectar a los estudiantes con sus metas y aspiraciones y ayudarlos a encontrar el mejor próximo paso en sus carreras. Para lograr este objetivo, proporcionamos a los estudiantes una programación de orientación previa temprana para que piensen en sus listas de empresas objetivo y los tipos de roles en los que están interesados.
En general, queremos que los estudiantes puedan articular claramente qué habilidades ya poseen, cuáles son sus intereses en una industria o empresa en particular y qué valor pueden aportar a una organización.
Además, a lo largo de cualquier tipo de reclutamiento, poder compartir su historia o discurso de ascensor es una herramienta importante para establecer contactos. De hecho, construir una red y conexiones sólidas es fundamental para el éxito profesional de los estudiantes durante su estadía en NYU Stern, así como también después de graduarse y continuar sus carreras profesionales.
4. ¿Cómo ayudan los servicios profesionales a los estudiantes de MBA a prepararse para los eventos de reclutamiento? ¿De qué manera ayuda el centro de carreras a vincular a los estudiantes con empresas que se adaptarán culturalmente a ellos?
Ofrecemos un programa de preparación profesional llamado ‘Ignite’, que incluye una serie de talleres diferentes que incluyen redes, entrevistas informativas, entrevistas simuladas, revisiones de cartas de presentación, desarrollo de currículums y más. Este programa está destinado a apoyar a los estudiantes durante su búsqueda de empleo de MBA y servir como base para su navegación profesional en curso.
Como parte de nuestros talleres de evaluación, queremos que los estudiantes piensen en sus habilidades, valores y objetivos. Hacer una autoevaluación desde el principio proporciona una base sólida para saber qué industrias y roles encajarán mejor. También ayudamos a los estudiantes a desarrollar planes paralelos a corto y largo plazo para ver cómo las opciones de carrera actuales pueden servir como trampolines para roles futuros.
5. ¿Hay nuevas empresas reclutando en el campus? ¿Has visto un cambio en las industrias?
En los últimos años, hemos visto una creciente diversidad de empresas que acuden al campus para contratar personal. Una industria en particular que está aumentando la contratación de MBA de talento de NYU Stern es la tecnología. Cada vez vemos más empresas tecnológicas maduras, como Amazonas y Google, participar en el reclutamiento en el campus. Debido a que estamos en Nueva York, también podemos asociarnos fácilmente con empresas tecnológicas en crecimiento, como la empresa de comercio electrónico, jet.comy servicio de transmisión de música, Spotifypara organizar eventos de networking y visitas a empresas.
Además, estamos viendo un mayor interés de las empresas de entretenimiento y medios, así como de las empresas minoristas y de lujo, como NBCUniversal, tiempo warnery Michael Kors. Del mismo modo, nos asociamos con empresas de estos sectores para organizar eventos de networking y sesiones informativas para acelerar la conexión entre nuestros estudiantes y estas oportunidades.
6. ¿Hay algún cambio en la forma en que las empresas contratan?
skype se ha convertido en una modalidad cada vez más común para las entrevistas, particularmente para las entrevistas de primera ronda para empresas ubicadas fuera de Nueva York. Preparamos a los estudiantes realizando entrevistas simuladas usando Skype y ofrecemos talleres sobre cómo realizar con éxito una entrevista virtual.
7. ¿Qué tipo de contacto tiene el centro de carreras NYU Stern con los MBA después de graduarse?
El equipo de la Oficina de Desarrollo Profesional continúa asociándose con nuestros ex alumnos más recientes después de la graduación para ofrecer apoyo y orientación a medida que avanzan en sus primeros roles posteriores al MBA.
También interactuamos con nuestros ex alumnos cuando regresan al campus para compartir información y oportunidades con nuestros estudiantes actuales; tenemos la suerte de tener tantos ex alumnos en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York que están dispuestos a reunirse con nuestros estudiantes actuales para ofrecer consejos y ideas
Finalmente, nuestros ex alumnos de NYU Stern tienen apoyo profesional de por vida a través de nuestro Centro de carrera para profesionales que trabajan. Además de ofrecer entrenamiento personalizado, este equipo tiene una amplia variedad de programas destinados a apoyar a los ex alumnos que buscan avanzar en sus carreras.
Escriba para nosotros: Conviértase en un estudiante escritor de QS
Leer Más
Usando un MBA para un cambio de carrera
Leer Más
Word Count 101: cuatro consejos para ensayos de solicitud de MBA
Leer Más
