Preguntas y respuestas sobre carreras de MBA: Michigan Ross

Los servicios de carrera de una escuela de negocios son una parte vital de lo que puede ganar al embarcarse en un MBA, pero ¿sabía que también influyen en el proceso de admisión?

En el Escuela de Negocios Ross de la Universidad de Michiganel equipo de carreras ayuda al equipo de admisiones de MBA identificando posibles ‘estrellas’ y ‘luchadores’ entre las solicitudes que reciben, como Damián Zikakis, explica en esta entrevista el director de servicios profesionales de la escuela. Por supuesto, esto viene junto con la forma en que el equipo de carreras interactúa tanto con los estudiantes actuales como con los ex alumnos. Por ejemplo, como Zikakis explica a continuación, el equipo prepara a los estudiantes para el reclutamiento posterior al MBA y pasantías ayudándolos a «contar sus experiencias a través de historias y puntos destacados sucintos» que resaltan sus atributos y habilidades clave como MBA. ¡Sigue leyendo para aprender más!

¿El equipo de servicios profesionales de Ross trabaja con el equipo de admisiones de MBA durante la evaluación de los candidatos?

los Equipo de consultoría de carrera de Ross se reúne con el equipo de admisiones de MBA durante el análisis posterior a la solicitud para mejorar los métodos de evaluación de solicitudes. El equipo de admisiones revisa las solicitudes de los estudiantes identificados por los consultores profesionales como ‘Estrellas’ y ‘Luchadores’ para determinar si existen indicadores claros del potencial de un estudiante mientras esté en Ross.

¿Cuándo suelen tener lugar las entrevistas y los eventos de reclutamiento corporativo en el campus de Michigan Ross?

Los eventos de reclutamiento de tiempo completo y pasantías ocurren entre septiembre y noviembre. Las entrevistas de tiempo completo se llevan a cabo a lo largo de octubre y noviembre y las entrevistas de pasantías se llevan a cabo de enero a febrero.

¿Existen habilidades particulares que los servicios profesionales ayuden a los estudiantes a acentuar durante las ferias de empleo y el reclutamiento?

[Michigan Ross’] los consultores profesionales ayudan a los estudiantes a contar sus experiencias a través de historias y puntos destacados sucintos que describen de manera efectiva las siguientes habilidades (entre otras): Liderazgo; solución creativa de problemas; pensamiento estrategico; comunicación; pensamiento analítico; creatividad; habilidades cuantitativas; asunción de riesgos; y comodidad con la ambigüedad.

¿Cómo ayudan los servicios profesionales a los estudiantes de MBA a prepararse para los eventos de reclutamiento?

Tenemos un programa completo de ofertas, comenzando con un evento de tres días llamado Días de acción profesional como parte de la semana de orientación. Damos seguimiento a los estudiantes ofreciendo reuniones semanales en grupos pequeños que se enfocan en el interés profesional de los estudiantes, capacitación individual con asesores profesionales del personal y entrenadores de pares, y talleres adaptados a su área funcional de interés durante el otoño (otoño) . Nos comunicamos a través de un boletín semanal con artículos profesionales relevantes y actualizaciones sobre eventos de reclutamiento. También nos asociamos con los líderes de los clubes para garantizar que la educación a través de los clubes esté alineada con lo que escuchamos de las empresas.

¿De qué manera ayuda el centro de carreras a vincular a los estudiantes con empresas que se adaptarán culturalmente a ellos?

Se alienta a los estudiantes a investigar una empresa para identificar buenos ajustes culturales mediante la asistencia a presentaciones corporativas, la participación en eventos de networking y la conexión con ex alumnos que trabajan en la empresa, etc.

¿Hay nuevas empresas reclutando en el campus?

Reclutamos nuevas empresas para el campus cada año. Algunas incorporaciones recientes incluyen American Industrial Partners, Bloomberg, Davidson Hotels and Resorts, Everest Group, Fidelity Investments, Hewlett-Packard Enterprise Services, Kohl’s Corp., Nestlé USA, Nomura Holdings America Inc., Och-Ziff Capital Management Group, Shell Oil Company, Thomson Reuters, Verizon y Yahoo! Cía

¿Has visto un cambio en las industrias?

Hemos experimentado menos estudiantes expresando interés en el industria de bienes de consumo envasados en lo que se refiere a los roles de gestión de marca. El interés parece haberse desplazado hacia los roles dentro del industria de la tecnología.

¿Hay algún cambio en la forma en que las empresas están reclutando, por ejemplo, el seminario web?

Las empresas de tecnología han experimentado con skypeestilo entrevistas de primera ronda.

¿Qué tipo de contacto tiene el centro de carreras de UM Ross con los MBA después de graduarse?

Todos los graduados de Ross tienen acceso al apoyo profesional de por vida de nuestro Consultor de Carrera de Servicios de Carrera para Antiguos Alumnos. Brinda capacitación individual (tanto virtualmente como en el sitio), llamadas de acción laboral en grupos pequeños y seminarios web con oradores. También apoyamos a los clubes de ex alumnos de Ross en varias ciudades con programación y/o recursos de carrera.