En el Escuela de Administración Carlson de la Universidad de Minnesotael equipo de carreras tiene como objetivo desempeñar un papel activo en el viaje de MBA de un estudiante, comenzando con su papel en el proceso de admisión y continuando a lo largo del programa y en sus carreras posteriores al MBA.
En términos de tendencias profesionales, la escuela ha notado un reciente «aumento en la actividad de las organizaciones de consultoría tecnológica, las empresas medianas de productos de consumo (CPG) y las pequeñas empresas que buscan reclutar estudiantes graduados en negocios». Lea la entrevista completa con el equipo de carreras de posgrado de Carlson School y descubra más sobre su enfoque para ayudar a los estudiantes de MBA a encontrar los trabajos de MBA de sus sueños.
¿El equipo de servicios profesionales de Carlson trabaja con el equipo de admisiones de MBA durante la evaluación de los candidatos? ¿Si es así, cómo?
Sí, los miembros seleccionados del equipo de servicios profesionales forman parte de un comité de revisión de solicitudes y participan como miembros contribuyentes para tomar decisiones de admisión para un subconjunto de solicitudes de MBA de tiempo completo.
¿Cuándo suelen tener lugar las entrevistas y los eventos de contratación corporativa en el campus de Carlson?
La mayor parte del reclutamiento en el campus para puestos de tiempo completo ocurre en septiembre y octubre. El reclutamiento en el campus para puestos de pasantía ocurre principalmente en enero y febrero. Además, organizamos eventos corporativos todo el año; el apogeo de estos eventos está en el otoño.
¿Existen habilidades particulares que los servicios profesionales ayuden a los estudiantes a acentuar durante las ferias de empleo y el reclutamiento?
Nuestros entrenadores del Graduate Business Career Center asesoran a nuestros estudiantes en la preparación de entrevistas, redes, estrategias de búsqueda de empleo y negociación de ofertas, así como en la exploración y descubrimiento de carreras, currículos efectivos, cartas de presentación y correspondencia profesional, y vestimenta para negocios, presentación personal efectiva y marca. .
¿Cómo ayuda el centro de carreras a los estudiantes de MBA a prepararse para los eventos de reclutamiento? ¿De qué manera ayuda el centro de carreras a vincular a los estudiantes con empresas que se adaptarán culturalmente a ellos?
Los entrenadores se reúnen uno a uno con los estudiantes y forman relaciones personales. Nuestros entrenadores también trabajan con nuestro equipo de desarrollo comercial. Continuamos estas relaciones con los ex alumnos. Todo esto le permite a nuestro equipo guiar directamente a los estudiantes hacia puestos que se ajusten perfectamente y prepararlos para eventos de reclutamiento.
También brindamos a los estudiantes la mayor exposición posible a las empresas, a través de sesiones informativas, visitas al sitio (a nivel local y nacional), eventos de networking y paneles profesionales que incluyen representantes de empresas y ex alumnos.
¿Hay nuevas empresas reclutando en el campus? ¿Has visto un cambio en las industrias?
Sí, hay numerosas empresas nuevas contratando personal en Carlson. Algunas de las nuevas empresas incluyen pequeñas empresas más emprendedoras que se especializan en el campo de la tecnología. También hemos visto un repunte en la actividad de las organizaciones de consultoría tecnológica, las empresas de productos de consumo de tamaño mediano (CPG) y las pequeñas empresas que buscan reclutar estudiantes graduados en negocios.
¿Hay algún cambio en la forma en que las empresas están reclutando?
Hemos visto un fuerte aumento en las entrevistas en línea, las sesiones informativas virtuales y el uso de skype, Jabber de Ciscoy otras herramientas tecnológicas. También hemos visto una ligera tendencia a alejarse de las entrevistas conductuales y un aumento en las entrevistas mixtas (comportamentales y de casos pequeños).
¿Qué tipo de contacto tiene el centro de carreras Carlson con los MBA después de graduarse?
Nuestros ex alumnos tienen acceso a orientación profesional a medida que avanzan en sus carreras. Son bienvenidos a asistir a citas de entrenamiento uno a uno y todavía tienen acceso a TalentLinknuestro sistema de reclutamiento en línea, y toda la información y herramientas que contiene.
Nos mantenemos en contacto con los ex alumnos por correo electrónico y nos comunicamos con ellos regularmente. Los invitamos a participar y asistir a paneles de pares ya asistir a eventos para estudiantes. También nos conectamos con ellos en caminatas nacionales.
Lista de lectura: Anne Nemer recomienda
Leer Más
Warren Buffett: Lecciones de estilo de gestión para estudiantes de MBA
Leer Más
Escuela de Negocios Sobey, Universidad de Saint Mary
Leer Más