Preguntas y respuestas sobre admisiones al MBA: Escuela Questrom, Universidad de Boston

A principios de este año, la Escuela de Administración de Universidad de Boston (BU) se sometió a un cambio de nombre en vista de una donación de US $ 50 millones del magnate de la industria minorista, Allen Questrom.

Como resultado, el programa de MBA en BU, que se encuentra justo dentro de los 20 mejores de América del Norte en la edición 2014/15 de las clasificaciones regionales de QS, ahora lo ofrece el Escuela de Negocios Questrom.

Si BU y Questrom están en su lista de escuelas objetivo, obtener una idea de la escuela admisiones de MBA El proceso ciertamente no estaría mal. Aquí entonces, está el decano asistente de admisiones de posgrado de Questrom, Meredith Curtin Siegel, para dar algunos consejos sobre el tema. Un punto que enfatiza Siegel es la importancia de estar seguro de tu decisión y deseo de realizar un MBA, así como saber cómo quieres aprovechar al máximo el tiempo que pasarás en la escuela que elijas porque, como dice Siegel, “un completo -El tiempo del programa MBA pasa muy, muy rápido”. Sigue leyendo para saber más:

¿Cuál es la tasa de aceptación típica del programa MBA de Questrom?

Por lo general, admitimos aproximadamente un tercio de nuestros solicitantes de MBA de tiempo completo.

¿Cuáles son los aspectos más importantes del proceso de solicitud de MBA de BU Questrom además del puntaje GMAT, el GPA anterior y el puesto de trabajo actual?

Si bien GMAT, GPA y la experiencia laboral son importantes, son solo algunos de los muchos factores que consideramos. También prestamos especial atención a los comentarios realizados por los solicitantes durante las entrevistas y en los ensayos en video; las habilidades y características destacadas por quienes proporcionan las cartas de recomendación de un candidato; el trabajo en equipo y el liderazgo que ha demostrado el solicitante, tanto en lo profesional como en lo personal; la pasión que el candidato aporta al proceso de MBA ya la Universidad de Boston; y las habilidades personales que nos demuestran a lo largo del ciclo de postulación. Los candidatos que tienen más éxito en este proceso son aquellos que pueden demostrar su adecuación a la Escuela de Negocios Questrom – académica, profesional y personalmente.

¿Cuál es un error común que ve que cometen los solicitantes?

Un error que a veces cometen los candidatos es postularse a la escuela de negocios por la razón equivocada, o antes de que estén realmente listos para aprovechar las oportunidades que brinda un programa de MBA. Nuestro mejor consejo para todos los candidatos es pensar detenidamente por qué un MBA es el siguiente paso correcto; por qué es importante el momento de obtener este título ahora; y por qué la Universidad de Boston es el lugar adecuado para obtener el título de MBA. Aplicar a una escuela porque está bien clasificada o porque un padre, amigo o colega recomendó la universidad no siempre es la estrategia más exitosa para seleccionar un programa de MBA.

¿Qué es algo que le gustaría que los solicitantes hicieran más a menudo?

Me gustaría ver que los solicitantes se tomen el tiempo para pensar realmente en el proceso de asistir a un programa de MBA. Por lo general, vemos candidatos que han pensado mucho en lo que quieren hacer después de graduarse y qué es lo que les interesa de nuestro programa. Me gustaría verlos dar un paso más. Me gustaría que conocieran un poco mejor nuestros clubes, organizaciones y actividades extracurriculares (como competencias de casos, caminatas, etc.). Un programa de MBA a tiempo completo pasa muy, muy rápido. La mejor manera de maximizar la experiencia es saber qué aprovechar al inscribirse en el programa.

En la Escuela de Negocios Questrom de la Universidad de Boston, brindamos a los candidatos muchas formas diferentes de hacerlo. Ya sea visitando el campus para eventos como MBA Connect, nuestra jornada de puertas abiertas en el campus en el otoño, reuniéndose con nosotros y nuestros ex alumnos en eventos fuera del campus en todo el mundo, o asistiendo a una sesión de información virtual o seminario web, los candidatos pueden conectarse con nuestra comunidad para aprender más.

¿Cómo es el proceso de solicitud de Questrom?

El proceso de solicitud de Questrom es similar a los procesos de solicitud en muchas otras escuelas. Pedimos a los estudiantes que envíen un formulario de solicitud; resultados de las pruebas; transcripciones; cartas de recomendación; y un currículum. Además, les damos a los estudiantes la opción de enviar una declaración sobre cualquier cosa que les gustaría que el comité de admisiones supiera sobre su candidatura. Ofrecemos entrevistas evaluativas a los candidatos de dos maneras: antes de nuestra primera fecha límite, los candidatos pueden solicitar una entrevista previa a la solicitud con un miembro del comité de admisiones. Estos se llevan a cabo tanto en el campus como en ciudades de todo el mundo. Una vez que ha pasado nuestra primera fecha límite, nuestras entrevistas se ofrecen solo por invitación. Estas entrevistas se ofrecen en el campus, fuera del campus ya través de Skype. El objetivo de ofrecer entrevistas evaluativas en ambas formas es conectarse con tantos candidatos en nuestro grupo de solicitantes como sea posible.

Donde nuestro proceso difiere un poco de otras escuelas es que en lugar de pedirles a los candidatos ensayos de solicitud tradicionales, les pedimos a nuestros candidatos que graben ensayos en video. En este proceso, responden varias preguntas en video, con algo de tiempo para practicar y pensar en las respuestas que quieren compartir. El objetivo aquí es tener una mejor idea de la personalidad de cada candidato y encajar con nuestro programa. Estos no están destinados a ser una prueba de pantalla en la cámara; más bien, los ensayos en video están destinados a proporcionar una comprensión más sólida y profunda de cada candidato en nuestro grupo de solicitantes.

¿Cómo puede un candidato superar un puntaje GMAT más bajo?

Hay muchas cosas que un candidato puede hacer para superar un puntaje GMAT más bajo. En primer lugar, él o ella puede volver a tomar la prueba. Siempre consideraremos solo la puntuación más alta (no promediamos las puntuaciones, por lo que nunca está de más hacer esto). Además, él o ella pueden considerar tomar el GRE, ya que algunos estudiantes descubren que naturalmente se desempeñan mejor en uno que en el otro.

Si el área de debilidad en el GRE o el GMAT se encuentra específicamente en la sección cuantitativa, los candidatos pueden demostrar aptitud en esta área a través de un sólido desempeño en cursos cuantitativos o mediante un análisis cuantitativo en sus responsabilidades profesionales diarias.

Si el área de debilidad en el GRE o GMAT está en la sección verbal, buscaremos otras áreas de la aplicación (ensayos en video, por ejemplo, o la entrevista, o, para estudiantes internacionales, el TOEFL o IELTS) para una demostración. que el estudiante tenga un buen dominio del inglés y pueda comunicarse bien.

Pero, para reiterar, el GMAT o GRE es solo uno de los factores que consideramos, por lo que, además de los puntajes de sus exámenes, los candidatos querrán presentar una progresión en su experiencia laboral profesional; buenas calificaciones; fuerte experiencia de liderazgo; y cartas de recomendación de apoyo.

Consejos de admisión de MBA

Ensayo(s): En Questrom, estos son ensayos en video. Esta es la oportunidad del candidato para diferenciarse de otros candidatos; pensar ampliamente sobre lo que les gustaría que el comité de admisiones supiera sobre ellos mismos; y poner algo de personalidad en su aplicación. ¡Los candidatos no deben rehuir la oportunidad de dejar que su verdadero ser brille!

Entrevista: Los candidatos siempre deben prepararse lo mejor que puedan para las entrevistas. En Questrom, el entrevistador que conoce al candidato siempre será un miembro del comité de admisiones diferente del que leyó su solicitud inicial. El objetivo de esto es permitir que más de nosotros conozcamos a cada solicitante y mantener el sesgo fuera del proceso. Por lo tanto, los candidatos tendrán varias oportunidades para presentar sus historias a los miembros del comité de admisiones. Preparar respuestas reflexivas y coherentes para todos los aspectos del proceso de solicitud, así como preguntas perspicaces para la entrevista, maximizará la oportunidad del candidato de causar una buena impresión.

Carta de recomendación: Los candidatos siempre deben buscar una carta de recomendación de personas que los conozcan bien. No nos impresionan los títulos o las celebridades: los recomendadores deben poder hablar directamente y con detalles sobre las formas en que los solicitantes agregan valor a sus equipos u organizaciones. En Questrom, esperamos que las cartas de recomendación provengan de fuentes profesionales.

CV/currículum: Los candidatos deben centrarse en sus logros y no solo en sus responsabilidades. Hay un lugar en la solicitud para que los candidatos hablen sobre sus responsabilidades. El currículum en sí debe centrarse más en los resultados, los éxitos y las formas en que los candidatos han creado valor para sus equipos, unidades u organizaciones.

visita a la escuela: Visite tantas escuelas como pueda, ¡y haga todo lo que pueda mientras esté allí! Para conocer realmente una escuela, es importante ver muchos aspectos de ella: visitar una clase; almorzar con un estudiante; reunirse con miembros del personal que representan a diferentes oficinas; y, sobre todo, ¡hacer preguntas! Cuanto más informado esté un candidato sobre las personas, los lugares y las experiencias que son opciones para él o ella, más fácil será el proceso de tomar una decisión de inscripción. Como se mencionó, en Questrom, ofrecemos muchas formas diferentes para que los candidatos nos conozcan: en el campus, fuera del campus y virtualmente. Alentamos a todos los candidatos que estén pensando en visitar el campus a que asistan a nuestra visita de fin de semana de otoño para conocer a los estudiantes, el personal y la facultad actuales; atender una clase; recorrido por el campus; y se parte de nuestra comunidad!

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