Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo de cada año, TopMBA celebra los logros de las mujeres en los negocios de todas las industrias y sectores.
Aoife Considine, graduada de la Escuela de Negocios del Imperial College y gerente de operaciones de Amazon, sabe todo sobre los desafíos que las mujeres pueden enfrentar en campos dominados por hombres. Ingresó al programa de MBA con experiencia en ingeniería y aportó su experiencia al Imperial MBA Women Club.
El club comenzó como un grupo de WhatsApp con la intención de reunir a mujeres de los diversos programas de MBA de la escuela durante el bloqueo de COVID-19. Los resultados positivos de este grupo de WhatsApp le dieron una idea a Aoife.
Ella dijo: “Al ver lo inspiradora que fue la conversación en este grupo, yo y tres de mis compañeros en el programa de MBA a tiempo completo decidimos expandir la idea más allá del grupo de WhatsApp para crear un grupo más formal.
“Realizamos eventos mensuales, publicamos un boletín mensual, tuvimos una exitosa serie de podcasts de IMW encabezada por Samantha Bonnar y lanzamos un blog para que nuestros miembros y simpatizantes contribuyan con su propio contenido de pensamiento a nuestro sitio web”.
¿Por qué es importante el grupo Imperial MBA Women?
Como Aoife proviene de la industria de la ingeniería dominada por hombres, dice que nunca antes había trabajado en un equipo solo de mujeres.
Ella dijo: “A pesar de ser una defensora de las mujeres en el lugar de trabajo, a menudo era una de las pocas. Mi mayor conclusión de Imperial MBA Women ha sido cuán alentadoras pueden ser las mujeres y cuán importante es poder hablar abiertamente en un espacio seguro sobre nuestros problemas.
“Todos queremos igualdad, pero el grupo me mostró la importancia de enfocarnos en nuestras diferencias y eso está bien”.
Aoife agrega que compartir experiencias le ha permitido aprender nuevas formas de lidiar con la discriminación en el lugar de trabajo y llamar la atención para garantizar el cambio en lugar de simplemente adaptarse.
Cómo unirse al grupo
Los únicos requisitos necesarios para unirse al grupo de Mujeres MBA de Imperial es que los miembros hayan estudiado, o estén estudiando actualmente, uno de los programas de MBA de Imperial College y se identifiquen como mujeres. Aoife dijo: “Esto no pretende ser exclusivo, sino ofrecer un espacio seguro para que las mujeres discutan las diferencias intrínsecas que enfrentamos al navegar en el mundo de los negocios y, en particular, en nuestros programas de MBA.
“Los miembros no tienen la obligación de participar más de lo que quieran, ya sea ingresando al grupo de WhatsApp, apareciendo en la página de Instagram, presentando un podcast, escribiendo un blog o asistiendo a un evento”.
Y aunque 2020 fue el año de la vida y el trabajo virtuales, con la creación de redes en esta categoría, el grupo aún pudo realizar una serie de eventos virtuales, que incluyen:
- Reunión virtual y saludo: ‘Abordar los problemas de las mujeres en el lugar de trabajo’.
- Formas prácticas de superar el desequilibrio de la diversidad en el lugar de trabajo: una conversación con la profesora Celia Moore
- Yoga con Aimee Lavanda
- #WomenCrushWednesday: un evento de redes rápidas de Galentine y hora feliz virtual
También hubo una reunión en persona con distanciamiento social en un mercado al aire libre en septiembre de 2020 para que los exalumnos y los nuevos estudiantes pudieran reunirse para beber y comer.
Aoife dice que una de las mejores cosas del grupo son las ‘mujeres que apoyan a las mujeres’ orgánicas que suceden en el chat de WhatsAppp. Ella dijo: “No pasaba un día en el que alguien no compartiera una oportunidad de trabajo o en el que los miembros ofrecieran conexiones en una variedad de industrias.
“Un amigo mío de casa se acercó a mí para decirme que su empresa de consultoría estaba contratando, e inmediatamente lo compartí en el chat de IMW. Tenía varios candidatos directos para los roles. Es un excelente medio para permitir tales conexiones”.
Por qué las mujeres deberían obtener títulos avanzados
Aoife cree que para que se realicen cambios en los entornos de trabajo masculinos tradicionales, necesitamos más mujeres y diversidad en general, en los roles de liderazgo.
Ella dijo: “No podemos esperar que los equipos de liderazgo homogéneos predigan problemas que no los afectan; es más fácil cambiar los problemas cuando son problemas que experimentas tú mismo.
“Un MBA no lo hace mejor que alguien que no tiene uno, pero sin duda le da una ventaja y lo ayuda a impulsarse a puestos de C-suite en el futuro. Algunas empresas incluso lo tienen como requisito.
“Con más mujeres que buscan maestrías en administración de empresas u otros títulos avanzados, nivela el bote de aquellas elegibles para puestos de liderazgo sénior.
“Para aquellas mujeres que establecen sus propios negocios, un MBA agrega peso y credibilidad… El MBA me ha expuesto a personas de muchas industrias diferentes y me ha demostrado que hay hombres y mujeres igualmente exitosos en todos ellos”.
Pero, ¿cómo fue la competencia para ganar un lugar en el programa de MBA en Imperial? Se le perdonaría pensar que la competencia sería feroz; de hecho, Aoife dice que fue todo lo contrario.
Ella dijo: “Ser una mujer que quería hacer un MBA significaba que la gente me apoyaba. Muchas personas ofrecieron apoyo y asesoramiento y hubo muchas más oportunidades de becas. Recibí la beca Forté Fellowship sin la cual probablemente no hubiera podido realizar mi maestría en administración de empresas, por lo que estoy muy agradecida por ser mujer.
“Nunca me vi enfrentándome a otras mujeres impresionantes u otros hombres al solicitar programas de MBA, solo personas impresionantes”.
Y como graduada de un MBA, Aoife ahora trabaja como gerente de operaciones de rutas en Amazon, por lo que se siente muy afortunada.
Ella dijo: «A largo plazo, espero seguir apoyando la igualdad en todas sus formas, en la capacidad que sea».
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