Por qué el programa de posgrado de Amazon sigue siendo un gran atractivo para los MBA

Nunzio Quacquarelli, director ejecutivo de QS Quacquarelli Symonds, entrevistó a Selina Bannweg, MBA Recruiter II, Student Programs en Amazon sobre el programa de contratación de MBA de la empresa en el QS World Tour 2019.

Descubra lo que Selina dijo sobre el proceso de contratación de Amazon a continuación.

Selina forma parte del equipo de contratación europeo de Amazon, que contrata para el programa «Lanzamiento» de la UE de Amazon.

El lanzamiento comenzó en 2011 en Londres, Reino Unido, y desde entonces se ha extendido a lugares de toda Europa, incluidos: Luxemburgo, Milán, Madrid, Múnich, Berlín y París. La cantidad de MBA contratados cada año depende de las necesidades comerciales, pero actualmente hay más de 200 participantes en el programa.

El lanzamiento de Amazon es un programa de tres años con dos rotaciones. La primera rotación está asignada al MBA y la segunda puede ser elegida libremente por el candidato al MBA.

Hay cinco equipos diferentes dentro del programa: Amazon Consumer; Dispositivo de Amazon; Publicidad; primer vídeo; AWS.

A los candidatos de MBA se les ofrece mucho apoyo de Amazon en términos de capacitación, rotación de horas de oficina y tutoría. También hay muchas sesiones de capacitación y complementos de programas para ayudar a los MBA a tener éxito en su carrera en Amazon.

Amazon está buscando candidatos fungibles ya que el programa cubre muchas áreas comerciales y funciones laborales. Selina dice que Amazon busca generalistas que puedan desempeñar cualquier función; alguien con una amplia experiencia para adaptarse al entorno acelerado de Amazon, y las habilidades de análisis de datos también son una prima.

La empresa tiene 14 principios de liderazgo que son imprescindibles para la cultura de Amazon. Los candidatos deben tener esto en cuenta al pensar en su ajuste cultural en la empresa y la necesidad de incorporar estos principios en las habilidades interpersonales.

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