¿Cómo es hacer una pasantía en vmware? attri farahzadi pasó su verano trabajando en la renovación de la experiencia de los empleados de la compañía de software en la nube como pasante graduada en recursos humanos. En esta entrevista, Farahzadi habla sobre su experiencia trabajando en VMware, desde el proyecto que llevó a cabo hasta la cultura de la empresa y los eventos sociales para pasantes. También ofrece consejos para cualquier otro MBA o posible estudiante que pueda estar buscando aprovechar al máximo su pasantía.
¿A qué escuela de negocios asistes y en qué te has estado especializando mientras estuviste allí?
Hice mi licenciatura en la universidad de arizona en Tucson y luego ingresé a mi Maestría en Administración de Empresas (MBA) en Universidad Estatal de San José‘s Escuela de Posgrado en Negocios Lucas. Entonces, estoy en Silicon Valley, en el corazón de todo. Me uní a un programa de MBA de dos años y mi enfoque está en el comportamiento organizacional. Me graduaré en mayo de 2017.
¿En qué departamento hiciste una pasantía y en qué tipo de proyectos trabajaste?
Estaba trabajando en el equipo de habilitación de negocios global (GBE) en operaciones de recursos humanos. El proyecto específico en el que trabajé este verano es la renovación de la experiencia de los nuevos empleados de la empresa. Mi enfoque principal estaba en la fase de incorporación de esa renovación: la experiencia antes de que un nuevo empleado llegue a VMware, así como la fase inicial justo antes de que comiencen su orientación. ¿Cómo es esa experiencia para ellos? ¿Cómo mejoramos esa experiencia?
Parte de lo que analizó mi proyecto fue la habilitación de gerentes; qué están haciendo los gerentes para mejorar la experiencia de los empleados. Desarrollé un kit de herramientas de incorporación para gerentes para que supieran qué hacer para prepararse para sus nuevas contrataciones; por ejemplo, qué están haciendo para entusiasmar a sus nuevos empleados con la llegada a VMware.
¿Por qué decidiste hacer una pasantía en VMware?
Hay unas pocas razones. Inicialmente, mi interés se basó en la reputación que tiene VMware. Cuando comencé a hablar con personas que trabajaban en la empresa y pasé por el proceso de entrevista, me di cuenta de que era el núcleo de lo que quería.
El núcleo de lo que realmente disfruté fue la gente de allí y la cultura. Dijo mucho sobre el tipo de entorno en el que estaría trabajando. Conocía a personas que eran realmente inteligentes pero, al mismo tiempo, con los pies en la tierra, abiertas, cálidas y acogedoras. Querían que tuviera éxito.
Luego, a medida que escuchaba más sobre la pasantía, comencé a tener la sensación de que no era una pasantía típica. He estado en lugares donde podrías hacer un proyecto y se sentía como un trabajo ocupado. Con VMware, sin embargo, no me dijeron mi proyecto hasta más tarde porque decían, «hay algunas cosas diferentes en las que estamos trabajando, vamos a averiguar cuáles son una prioridad y volveremos a tú.» Entonces, el proyecto en el que trabajé fue realmente valioso para ellos, porque no era solo algo que yo tenía que hacer y se hizo público en nuestra Intranet. Esa fue otra parte, saber que mi trabajo sería realmente implementado si hacía un buen trabajo. Eso fue algo enorme.
¿Cómo funcionó el proceso de solicitud?
Apliqué a través del sitio web de carreras que tienen en mi escuela. Diré que el proceso de entrevista fue muy rápido. Hacen un gran trabajo y tienen una respuesta muy rápida. Me impresionó mucho el equipo de allí y eso fue lo que me hizo sentir más cómodo al aceptar el papel.
Recibí un correo electrónico la semana después de presentar la solicitud. Hice una llamada telefónica de selección y hablé con mi reclutador varias veces. Hizo arreglos para que hiciera entrevistas en video con el equipo con el que trabajaría, para asegurarse de que encajara bien con los dos y para conocerlos un poco.
Luego, me llevaron al campus para hacer una entrevista en persona con el vicepresidente del equipo con el que habría estado trabajando (de hecho, terminé cambiando de equipo en el último minuto). Mientras estaba allí, hice un recorrido por la empresa y me reuní con el gerente para el que iba a trabajar. Estuve allí para una conferencia de recursos humanos, un evento de todos. La vicepresidenta sénior y directora de personal, Betsy Sutter, estaba allí, así como todos los vicepresidentes, todos los gerentes, todos de arriba hacia abajo estaban allí. Entonces, si pudieras imaginar ir a una entrevista final y regresar unos días después para reunirte con todas estas personas diferentes, fue una experiencia increíble para mí. Poder conocer a Betsy Sutter incluso antes de que empezara fue un gran punto culminante para mí. ¿Cuántas personas pueden decir que conocieron al director de personal de la empresa en la que estaban realizando una pasantía antes de comenzar? Eso fue un gran punto culminante para mí.
Recibí ofertas de muchas otras grandes empresas. Eran empresas muy, muy reputadas y yo iba y venía, pero creo que la experiencia inicial que tuve en VMware, el proceso de contratación, lo rápido que fue el tiempo de respuesta y el proceso de alto contacto me guiaron hacia VMware.
¿Cuáles fueron sus impresiones sobre la cultura corporativa de VMware?
Fue muy cálido y acogedor. Yo diría que esas fueron las dos cosas importantes. Como dije antes, tienes gente realmente inteligente. Naturalmente, eso puede ser intimidante a veces, pero creo que lo interesante de VMware es que existe una cultura de «dejar sus egos en la puerta» y se puede ver que eso es algo que realmente sucede. Al final del día , todos tenemos el mismo objetivo y trabajamos juntos para lograrlo.
¿Qué fue lo que más disfrutó de su pasantía?
Primero, los eventos especiales… Sería un idiota si no dijera eso. Es genial tener un equilibrio entre el trabajo y la vida. Usted hace su trabajo durante el día y, por la tarde, lo invitan a estas diferentes fiestas de los viernes que VMware tiene cada dos semanas. Es genial porque siempre hay un tema asociado con él. Mientras estaba en VMware, hubo una Guerra de las Galaxias-evento temático y un evento temático de perros. También es muy adecuado para los niños en el verano. La gente trae a sus familias. Estos fueron eventos realmente geniales para asistir. Estás en red con tus colegas, pero es en un nivel más social.
También hay un grupo llamado Women Connecting Women (WCW), que conecta a todas las pasantes con una mujer en un campo diferente. (Trabajando en recursos humanos) fue genial cómo me conectaron con un empleado de marketing, ya que mi experiencia y mi título universitario son en marketing. Ella era una estrella que estaba muy arriba y muy bien informada. Me reuniría con ella cada dos semanas.
Al mismo tiempo, el programa de pasantías albergaría diferentes eventos para nosotros. Hicimos muchos eventos internos como ir a Angel Island (una isla en la Bahía de San Francisco), una barbacoa, una noche de pintura (en la foto de arriba) y un brunch. La compañía también realizó eventos específicos para las mujeres en prácticas, como una clase de pilates y una clase de cocina. Entonces, estaban sucediendo muchas cosas realmente geniales y siempre teníamos cosas que hacer. Nunca hubo un punto en el tiempo en el que sintieras, «oh, hay demasiados eventos» o «oh, no hay suficientes eventos». Fue un equilibrio perfecto.
¿Cuáles fueron algunos de los desafíos que enfrentó durante su pasantía?
Mantener el proyecto en movimiento dada la cantidad de tiempo que tenía fue mi única dificultad teniendo en cuenta cuántas personas estaban involucradas. Las pasantías suelen durar tres meses, por lo que cuando obtiene un proyecto que realmente le apasiona, realmente quiere asegurarse de completarlo y de tener suficiente tiempo para presentarse, presumir y presumir. eso. La parte difícil fue asegurarme de mantener el proyecto en marcha. Mi proyecto tocó a muchas personas diferentes y equipos diferentes. Por ejemplo, necesitaba coordinar el tiempo para hablar con la gente y hacer entrevistas en persona y obtener comentarios sobre los proyectos de nuestros líderes geográficos globales, para los cuales las diferencias de tiempo también eran un desafío. Necesitaba ser estratégico sobre cómo pasaba mi tiempo para garantizar que el proyecto se desarrollara sin problemas.
¿Qué consejo tiene para los MBA que estén interesados en realizar una pasantía en VMware?
Esto es un poco genérico, pero asegúrese de ser abierto y honesto acerca de lo que quiere durante sus pasantías. Está ahí por una razón específica, pero creo que parte de la cultura en VMware es explorar. La empresa quiere asegurarse de que comprenda de qué se trata VMware y dedique unos tres meses a absorber la mayor cantidad de información posible.
Dicho esto, si hay algo más que te interese, habla. Si hay algo en lo que está trabajando de lo que no es un gran fanático, asegúrese de que su gerente lo sepa y encuentre oportunidades para usted. Explore la empresa y sus diferentes partes. Es una gran empresa, por lo que hay más que suficientes personas que estarán dispuestas a organizar una charla de café o una WebEx (llamada de conferencia en línea) para hablar con usted sobre su función y lo que hacen. Establecer esas relaciones muy temprano te ayudará más adelante en tu proyecto, en tu pasantía y, con suerte, en tu carrera.
Celebrar sus logros también es importante. Solo estás allí por un tiempo limitado. Debido a que VMware es una empresa tan grande, realmente desea asegurarse de que las personas sepan quién es usted, de qué es capaz y qué ha logrado, ya sea a través de plataformas sociales o compartiendo lo que ha hecho con los gerentes. Eso me ayudó. Fue realmente bueno para mí recibir excelentes comentarios de los gerentes y dejarles ver lo que estaba haciendo.
Cometerá errores en el camino, como en cualquier pasantía. Cometí algunos errores, pero al mismo tiempo, caí hacia adelante. En esas situaciones, debe asegurarse de aprender rápidamente y no volver a cometer esos errores. Si comete un error, reconózcalo y aprenda de él, luego siga adelante. No tienes suficiente tiempo para pensar en ello. Diría que esos son los tres grandes: Ser abierto y honesto; celebrando los logros; y cayendo hacia adelante.
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