MBA Salario y Tendencias Laborales en América Latina

En los últimos años, verdaderamente se puede decir que el MBA ha llegado a América Latina, tanto en términos de sueldo mba y demanda patronal. De acuerdo con la 2012/13 QS TopMBA.com Informe de tendencias de empleos y salariosbasado en una encuesta de 3.305 empleadores que contratan activamente MBA (33% de los cuales se encontraban en América Latina), la demanda de MBA aumentó un 14% en 2012 en toda la región y se prevé que aumente aún más en 2013.

No menos de tres países de la región se encuentran entre los 10 primeros del mundo en términos de volumen de oportunidades, con México a la cabeza en el sexto lugar, seguido por Argentina en el séptimo y Brasil en el octavo. Tal vez esto sea de esperarse, dado el estridente crecimiento de Brasil en el escenario mundial y la propensión de las empresas multinacionales a basar sus operaciones latinoamericanas en México y Argentina (principalmente empresas norteamericanas farmacéuticas e industriales en el primero, y empresas de servicios profesionales en lo ultimo).

Un año decisivo para el empleo de MBA

Sin embargo, tenemos que retroceder un año para identificar el punto de inflexión: 2011 fue el año decisivo para el MBA en América Latina en términos de demanda de los empleadores. Las oportunidades saltaron en cantidades increíbles. México, tradicionalmente el mercado de contratación de MBA más grande de la región, experimentó un aumento de la demanda de un increíble 103 %, y la economía BRIC de Brasil disfrutó de un aumento del 53 %. El crecimiento no se limitó a estas dos potencias: Colombia experimentó un crecimiento del 62%, la cifra de Perú fue del 45% y Chile no se quedó atrás con un 38%.

Aunque las empresas multinacionales sin duda han desempeñado un papel importante en el aumento de la demanda de MBA, buscan en gran medida sus contrataciones a nivel local, con un 97% buscando contratar dentro de la región. En particular, América Latina también se considera un terreno fértil para la contratación de empleadores con MBA en otras regiones. El 30 % de los empleadores en la región de África y Medio Oriente, el 28 % de EE. UU. y Canadá y el 24 % de Europa occidental apuntan a contrataciones latinoamericanas. El 55% de los empleadores a nivel mundial miran hacia la región, presumiblemente para contratar a personas con conocimiento de esta área comercial cada vez más importante del mundo.

Entonces, ya sea que se trate de una carrera nacional o internacional que buscan los MBA latinoamericanos, las perspectivas son brillantes, aunque tenga en cuenta que este es principalmente el caso de los candidatos experimentados. Solo el 26,2% de los empleadores de MBA latinoamericanos buscan candidatos con tres años de experiencia o menos. El 40,5 % busca entre 3 y 5 años, mientras que los que tienen entre 5 y 8 años de experiencia son buscados por el 25 % de los empleadores de la región, más que en cualquier otra región.

Salario MBA: América Latina cierra la brecha

Sigue siendo cierto que, en términos del salario de MBA pagado por empleadores internacionales, América Latina se mantiene en el extremo inferior de la escala. Sin embargo, la tendencia a largo plazo aquí es positiva, con la brecha entre los salarios latinoamericanos y estadounidenses y canadienses (los más altos) reduciéndose del 50 % hace una década a solo el 30 % en la actualidad.

Entonces, ¿qué salario de MBA puede esperar ganar un graduado latinoamericano? Si trabaja para un empleador internacional, la cifra promedio es de US$61.551, con un bono promedio de US$16.553, mientras que los empleadores nacionales pagan un promedio de US$48.093 con un bono de US$13.605. La cifra de empleadores internacionales representa un aumento del 3% respecto a la cifra del año anterior.

Por supuesto, las cifras varían de un país a otro. Como era de esperar, México lidera el camino con un salario promedio y una bonificación de US $ 92,100 pagados por empleadores internacionales, seguido de Brasil con US $ 76,600. Quizás un poco más inesperado es Perú y Venezuela que siguen con US$75.000 y US$65.000 respectivamente, antes de Argentina y Chile, donde las cifras equivalentes son US$58.200 y US$53.900.

Empleos de MBA por industria

La consultoría sigue siendo el sector laboral de crecimiento más estridente en todo el mundo, como lo ha sido durante la última década, durante la cual la demanda de los empleadores se ha triplicado. Las últimas cifras no son una excepción, y el sector creció un 16% en 2012, y parece que crecerá un 9% adicional para fines de 2013. En América Latina, sin embargo, no se prevé una desaceleración de este tipo y podemos esperar un 25 % de aumento este año para compensar el aumento del 16% de 2012.

Los servicios financieros son igualmente fuertes, y los niveles de contratación se han recuperado a niveles sustancialmente más fuertes que los del mundo anterior a la crisis de 2007; obviamente, la gran cantidad de dinero y el glamour ofrecidos le han permitido conservar su atractivo. América Latina experimentó un crecimiento del 22 % en este sector en 2012, el mismo que en EE. UU. y Canadá, mientras que el crecimiento del 21 % en oportunidades esperado para este año es líder mundial.

Sin embargo, no se espera que América Latina lidere el sector de mayor crecimiento del mundo, la tecnología, y solo Europa del Este tiene una predicción de crecimiento más baja en 2013.

Sin embargo, a pesar de esto, es claro que el MBA es una calificación con prestigio creciente en América Latina. Esto seguramente continuará, ya que los MBA con una comprensión personal de la calificación ingresan al mercado y asumen responsabilidades de contratación.

“Buscamos MBA porque pueden aportar habilidades analíticas, innovación, pensamiento estratégico y tratar de manera efectiva con todas las razas, culturas y edades”, dice Claudia Vila de L’Oreal, México. “[We look for] alguien que tiene el conocimiento funcional y técnico y las habilidades para hacer el trabajo. Alguien que es bueno para traer las ideas creativas de los demás”.

¿Y qué mejor manera de adquirir estas habilidades que con un MBA?

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