Mantener la esperanza: Graduados de MBA en busca de empleo durante una recesión

En enero de 2020, Abhishek Thakur, entonces estudiante de MBA en Alliance Manchester Business School, estaba en medio del proceso de contratación con una de las firmas de consultoría Big Four. Sin embargo, después de algunas semanas, los reclutadores le notificaron que su solicitud no avanzaría ya que la empresa había congelado la contratación en el futuro previsible.

Pero Abhishek no es el único graduado cuyos planes futuros se han detenido durante la pandemia de coronavirus.

Un informe en curso de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE, por sus siglas en inglés) reveló que, a partir del 18 de mayo de 2020, el 25 por ciento de los empleadores han instituido un congelamiento de la contratación, mientras que el 37 por ciento está «inseguro» de que mantendrán un programa de contratación estándar en el próximos meses. En el Reino Unido, el Instituto de Empleadores Estudiantiles (ISE) descubrió que el 68 por ciento de las empresas han cancelado todas las oportunidades de experiencia laboral y de prueba.

Esto ha causado incertidumbre en las comunidades estudiantiles de todo el mundo: solo en el Reino Unido, el 40 por ciento de los estudiantes temen no poder conseguir un trabajo después de graduarse.

“Quería dedicarme a la consultoría, pero la mayoría de las empresas de consultoría han dejado de contratar en este momento”, dijo Abhishek. «Oportunidades [at the moment] no están en línea con lo que quería antes.”

Abhishek, siendo un estudiante internacional con un esquema de Visa, se encontró en una situación complicada. Dice que «tiene que encontrar trabajo» antes de que su visa expire en agosto o se verá obligado a abandonar el Reino Unido.

Sin embargo, no se deja desanimar. Después de recibir la notificación de la congelación de la contratación de consultores, se graduó de Alliance y comenzó a mejorar sus habilidades mediante la obtención de certificaciones de gestión de proyectos y el aprendizaje del lenguaje de consulta estructurado (SQL).

Él dijo: «Es bueno diversificar su conjunto de habilidades, especialmente ahora que [recruitment] las opciones son muy pocas. Es bueno mantener la mente abierta”.

Steven Sevilla Tapia, graduado de MBA de Alliance, está de acuerdo con Abhishek.

Él dice que hacer un MBA y manejar una amplia gama de diferentes proyectos de alta presión le dio el conocimiento y la resiliencia necesarios para mantenerse esperanzado y proactivo durante la crisis del empleo.

Él dijo: “Cada uno de nosotros […] quiere hacer el gema triple y cambiar su país, su industria e incluso su papel. Pero todo puede cambiar de un minuto a otro. Las reglas del juego han cambiado, la realidad es otra”.

Steven, que obtuvo una oferta de trabajo a partir de julio de 2020, dice que notó una disminución significativa en los anuncios de trabajo tanto en Europa como en los EE. UU. Él dice que está claro que las empresas deben ser «conservadoras» en este momento para preservar un flujo de caja saludable, pero también cree que surgirán «muchas más» oportunidades a medida que los empleadores adopten la digitalización del trabajo y el reclutamiento, algo que ya experimentó durante su MBA. .

De hecho, después de que Alliance decidiera suspender las clases y tareas presenciales el 17 de marzo de 2020, tanto Steven como Abhishek tuvieron que trasladar sus proyectos en línea, incluidas las presentaciones con clientes comerciales.

Abhishek dijo: “En el último mes, cuando golpeó la pandemia, hicimos la transición a Internet. Estábamos un poco acostumbrados [interacting online] ya en Skype y Microsoft Teams, por lo que la transición fue buena. También nos dio una buena base. [to continue working online].”

Mientras Steven está esperando para comenzar su nuevo trabajo, Abhishek dice que ha «cambiado su estrategia» con éxito. Después de buscar trabajo en otros sectores, consiguió entrevistas con dos empresas, una en la industria tecnológica y la otra en el sector energético.

Él dijo: “Se trata de tener una estrategia diversificada. Todavía hay puestos de trabajo en el mercado, por lo que ahora solo se trata de mantenerse positivo y tener una buena mentalidad de que puede conseguir un trabajo.

“Necesitas demostrar que estás realmente concentrado. Entonces, especialmente durante este tiempo, una cosa que puedes hacer es aprender algo nuevo. Y si tiene un objetivo particular en mente, trabaje para lograrlo, desarrolle su conjunto de habilidades, hable con profesionales de la industria y comience a establecer contactos. Estas son solo algunas de las cosas que puede hacer para asegurarse de estar siempre disponible en el mercado y listo para saltar».

Steven está de acuerdo.

Él dijo: “Este es el momento perfecto para que sigamos aprendiendo y participando, para asegurarnos de que tenemos puertas abiertas ahora, pero más en el futuro”.

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