Si bien el primer año de un MBA de dos años en la escuela de negocios a menudo se trata de familiarizarse con el programa, conocer a sus compañeros de clase, forjar nuevas relaciones y explorar nuevas industrias y oportunidades, el segundo El año generalmente se considera el momento de ponerse manos a la obra. Cuando mi clase se reunió en Boston después de nuestras pasantías, llegó el momento de partir: después de todo, la gente no estaba allí solo por dos años de educación y trabajo en red. ¡Querían trabajos! Y los reclutadores de todas las grandes firmas de consultoría, tecnología y finanzas también estaban allí, hambrientos de llenar su clase entrante con graduados de maestría en administración de empresas.
Si bien muchos de mis compañeros de clase habían expresado su deseo de comenzar o trabajar en una puesta en marcha después de la graduación, una vez que se completaron las entrevistas y las pasantías y las ofertas comenzaron a llegar, los salarios y beneficios de las grandes corporaciones a menudo resultaron ser demasiado para rechazar. Aunque muchos de esos compañeros están contentos con sus decisiones, también he visto un porcentaje muy alto de los que hizo ignorar los cantos de sirena de las grandes empresas encuentran altos niveles de realización y disfrute en su trabajo. El salario y los beneficios no son todo lo que debe medir al elegir una empresa: hay varios beneficios que pueden ofrecer las pequeñas empresas y las nuevas empresas que son exclusivos de su tamaño.
1) Más autonomía
Una cosa que a muchos graduados de MBA muy ambiciosos les encanta de las pequeñas empresas es que pueden establecer sus propios parámetros para el éxito y elegir cómo ejecutarlos. En las empresas más pequeñas, a menudo hay muy poco proceso establecido, y eso significa que los emprendedores pueden operar sin un techo y tener el mayor impacto posible. Dicho esto, querrá asegurarse de que la persona a la que le reporta en una pequeña empresa aprecie ese tipo de mentalidad: lo último que desea es no tener ningún proceso, pero al mismo tiempo estar microgestionado.
2) Mayor ventaja
Si bien las grandes empresas a menudo ofrecen compensación en acciones, así como salarios y bonificaciones, es importante reconocer que esas opciones realmente se parecen muy poco a las acciones iniciales. Por un lado, las acciones de las grandes empresas (si son públicas) son tan líquidas que también podría tenerlas en cuenta en su compensación en efectivo. Por otro lado, las acciones de las pequeñas empresas son altamente ilíquidas (puede o no salir nunca), pero también es muy probable que estén sujetas a un alto crecimiento. Por lo tanto, si bien los valores monetarios de la compensación a través de opciones pueden ser similares independientemente de la etapa de una empresa, las empresas pequeñas, si les va bien (¡lo que puede afectar directamente!), pueden convertir esas opciones en grandes ganancias mucho más fácilmente.
3) Aprendizaje amplio y rápido
No hay mejor manera de aprender, como graduado de un MBA, que la experiencia. En una pequeña empresa, tendrá una gran variedad de experiencias que no se pueden replicar en el entorno especializado de una gran empresa. En cualquier empresa pequeña y de rápido crecimiento, es casi seguro que desempeñará el papel, en algún momento u otro, de gerente de producto, vendedor, hacker de crecimiento, gerente, consultor y más. Podrá ver el funcionamiento interno de una empresa en todos los departamentos, lo que le brindará una mayor empatía y comprensión cuando la empresa crezca o si luego trabaja en la gerencia de una empresa más grande. Y aprenderá increíblemente rápido: ¡en una startup, a menudo no hay otra manera!
4) Navegando por territorio desconocido
No subestime la emoción de trabajar en algo totalmente nuevo todos los días. Mientras que en una gran empresa, el camino que está tomando probablemente esté muy trillado (tanto a nivel individual como empresarial), en una empresa nueva o pequeña, lo contrario es cierto. Todos los días enfrenta nuevos desafíos como individuo y como empresa, lo que puede ser increíblemente emocionante. Si bien algunas personas pueden anhelar la estabilidad y la consistencia día tras día, mis compañeros de clase que han elegido trabajar en nuevas empresas, en general, han encontrado una gran sensación de satisfacción y logro al trabajar en algo que, literalmente, nadie ni ninguna empresa ha tenido nunca. hecho antes.
Un graduado de MBA de una gran escuela tiene un ‘piso’ fantástico para una carrera. Si le interesa trabajar en empresas en etapa inicial, recuerde que lo más probable es que aún pueda encontrar un empleo remunerado en caso de que todo lo demás falle. Establecer ese piso significa que puede tener una oportunidad increíble porque el riesgo que corre trabajando en una pequeña empresa tiene una desventaja limitada, pero una ventaja potencialmente ilimitada.
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