Levante para el liderazgo en Michigan Ross y otros fragmentos de noticias de MBA

Donación de US$20M a Michigan Ross

El ex director general de Fortuna 500 empresa de alimentos, molinos generalesha prometido US$20 millones para ayudar a financiar una expansión de Michigan de ross programas de desarrollo de liderazgo, según un informe del Prensa libre de Detroit.

Se dice que Stephen Sanger, ex alumno de MBA de Michigan Ross, está entusiasmado con los desarrollos recientes que se están produciendo a través de la escuela. Iniciativa de liderazgocreyendo que su MBA lo dejó con una combinación única de habilidades de liderazgo y humildad.

Se espera que Michigan Ross anuncie la creación de un Centro de Liderazgo Sanger en vista de la donación.

Mientras tanto, 100 estudiantes actuales de MBA a tiempo parcial y tiempo completo en la escuela comenzarán un desafío de liderazgo de 24 horas que se enfoca en lidiar con una crisis simulada hoy, 15 de enero.

El desafío basado en la acción es un ejemplo de las ofertas actuales de desarrollo de liderazgo de Michigan Ross a través de su Iniciativa de liderazgo. La crisis del año pasado vio a equipos de estudiantes de MBA lidiar con un desarrollo de ecoturismo condenado al fracaso y la subsiguiente atención de los medios causada por el despido de uno de sus empleados.

Industria de exhibición de autos busca talentos de graduados de MBA

Puede que no esperes encontrar graduados de maestría en administración de empresas cubrió el capó del último auto deportivo de alta gama, pero parece que el exhibición de autos La industria ha recorrido un largo camino desde su fijación inicial con colocar caras bonitas junto a sus nuevos productos.

Hedy Popson, presidenta de la empresa de contratación basada en eventos, Producciones Plushabló sobre algunos de los cambios vistos en el mercado de exhibición de automóviles en un video para el Wall Street Journal.

Popson explica que, hoy en día, las empresas quieren representantes en el sitio que sean especialistas en productos creíbles. También quieren personas que tengan antecedentes en ventas, marketing e incluso psicología, personas que puedan extraer comentarios valiosos de los consumidores con los que se encuentran y transmitirlos a los estrategas de la empresa. Y ahí es donde entra el interés de la feria del automóvil en los graduados de MBA:

“Tenemos varios graduados de MBA en el salón del automóvil”, confirmó Popson.

Arzobispo de Canterbury enviando obispos a INSEAD

en abril, 36 Obispos de la Iglesia de Inglaterra se inscribirá en un DENTRO curso, denominado un «mini MBA», como parte de la Arzobispo de CanterburyLa creencia de que el clero senior se beneficiará de su capacitación en liderazgo y gestión.

Las noticias de INSEAD siguen a la publicación de un informe el mes pasado que recomendaba una formación estilo MBA como medio para generar una nueva cultura de gestión dentro de la Iglesia de Inglaterra.

La reacción al informe, titulado ‘Gestión de talentos para futuros líderes y desarrollo de liderazgo para obispos y decanos: un nuevo enfoque’, ya ha incluido una buena cantidad de críticas:

“El informe espera ver a todos los líderes sénior equipados con un conjunto de herramientas estándar de habilidades organizativas tipo MBA. Pero no dice cómo esto podría conectarse con el llamado principal de los obispos”, escribió Martyn Percy en el tiempos de la iglesia.

El arzobispo de Canterbury, justin welby, quien trabajó como ejecutivo en la industria petrolera antes de estudiar teología y ordenarse, ha defendido el enfoque del informe como un cambio necesario para la Iglesia de Inglaterra. Antes de que saliera la noticia de que INSEAD albergaría este primer curso de formación, se pensaba que su ubicación sería Juez de Cambridge.

¿Demasiados MBA se gradúan de escuelas de negocios en India?

La dificultad de los graduados de MBA de segundo nivel escuelas de negocios en india han tenido para encontrar trabajo ha vuelto a ser el centro de atención después de que un profesor de una escuela de negocios dijera que solo el 10% de los graduados de MBA del país eran empleables.

En una conferencia de una escuela de negocios, J Philip, ex director de IIM Bangalore y ahora presidente en Instituto Xavier de Gestión y Emprendimiento – expresó su creencia de que la oferta de graduados de MBA superaba con creces la demanda y cuestionó su calidad:

“Hoy, el requisito de candidatos gerenciales en el mercado indio es de entre 35.000 y 40.000 cada año. Hay dos razones para el desempleo: la falta de habilidades globales y el exceso de oferta”, dijo.

Si la cifra de 35 000 es precisa, esto representa solo el 10 % de los 350 000 graduados de MBA producidos por más de 3000 instituciones en India en 2014, según estadísticas de la Consejo de Educación Técnica de toda la India (AICTE).

Se cree que el problema subyacente es años de expansión sin control a institutos de administración y escuelas de negocios en la India que varían ampliamente en la calidad de su educación. Las cifras de AICTE sugieren que su número creció un 29% para llegar a un total de 3.364 entre los años académicos 2006-7 y 2013-14. Sin embargo, en los últimos dos años también ha habido cierres que suman poco menos de 200.

El año pasado se anunciaron los planes del gobierno para agregar más escuelas de negocios en la India para competir con la calidad que se encuentra en sus principales y altamente selectivas IIM.

Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE)

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