Las mejores empresas para pasantías de consultoría de MBA

Si bien las firmas de renombre son las más buscadas por los MBA para pasantías de consultoría, los MBA que están interesados ​​​​en la industria de la consultoría tienen opciones más allá de las opciones de pasantías de verano. Aquí hay una lista para darle una idea de algunas de las empresas que ofrecen pasantías de consultoría para MBA.

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1. Bain & Company

Por qué está en la lista: N.° 1 en la lista de Vault de las mejores pasantías en consultoría (2016), N.° 2 en Vault Consulting 50 de 2016

Duración: 10 semanas

Ubicaciones: Estados Unidos, Europa, Medio Oriente, Asia, Australia y América del Sur (consulte el sitio web del Programa de asociados de verano de Bain para conocer las ubicaciones específicas)

A quién están buscando: un jugador de equipo que también pueda pensar de forma independiente, habilidades analíticas sólidas, excelentes habilidades de comunicación, curiosidad infinita, fluidez en inglés (puede haber requisitos de idioma adicionales según la oficina a la que se postule; consulte la página de la oficina local para más detalles).

Experiencia de pasantía: el Programa de asociado de verano de Bain comienza con un viaje de una semana a Cape Cod para aprender las habilidades básicas de consultoría de Bain. Los pasantes trabajarán con clientes que podrían incluir compañías Fortune 500, empresas medianas, organizaciones sin fines de lucro y nuevas empresas en industrias como electrónica de consumo, finanzas, transporte, atención médica y energía. Los pasantes presentan los resultados de su trabajo a socios y clientes.

Oportunidades de ascenso: Keith Bevans, jefe de reclutamiento global de Bain, dijo a TopMBA: “Cuando contratamos pasantes de MBA de verano, nuestro objetivo es que el 100% de nuestros pasantes reciban ofertas para regresar a tiempo completo al final del verano. Hemos estado constantemente por encima del 90%”.

Lo que tienen que decir: según Bevans, la pasantía de MBA de Bain es única porque les da a los pasantes una idea de cómo es trabajar en Bain al hacer que trabajen para resolver problemas reales que enfrentan los clientes. “Tenemos clientes en vivo, equipos reales que tienen una variedad de problemas que los equipos están tratando de resolver en el transcurso del caso. En lugar de inventar un problema para resolver, en realidad tomamos una de las partes del problema que estamos resolviendo y se la damos a nuestros pasantes”.

2. Grupo de consultoría de Boston

Por qué está en la lista: N.° 4 en la lista de Vault de las mejores pasantías en consultoría (2016), N.° 3 en Vault Consulting 50 de 2016

Duración: generalmente de dos a tres meses, pero varía según el rol y la ubicación

Ubicaciones: oficinas centrales de BCG en África, Asia, América Central y del Sur, Europa, Medio Oriente y América del Norte con posibilidad de viajar

Experiencia de pasantía: los pasantes de BCG trabajan junto con los consultores de BCG y asumen la responsabilidad de componentes específicos del proyecto de un cliente. El sitio web de BCG brinda ejemplos de desafíos en los que los pasantes han trabajado en el pasado, incluida la investigación de por qué una empresa de tecnología estadounidense estaba perdiendo participación de mercado en Europa. Algunas pasantías implican viajar y luego regresar a la oficina central al final de cada semana para eventos y actividades sociales.

Oportunidades de avance: Según el sitio web de BCG, “[A] la gran mayoría de nuestros pasantes reciben ofertas para puestos de tiempo completo”.

Lo que un pasante tiene que decir: En el sitio web de pasantías de Boston Consulting Group, Nicoline, una consultora en Bruselas, afirma: «Mi experiencia de pasantía con BCG se destacó por el alto grado de responsabilidad y la interacción con el cliente senior que tuve el primer día».

3. Mc Kinsey

Por qué hizo la lista: #1 en el 2016 Vault Consulting 50

Duración: 8 a 12 semanas

Ubicación: Europa, Medio Oriente, África, América del Norte, América del Sur, Asia (consulte la lista de oficinas centrales de McKinsey para ubicaciones específicas)

Experiencia de pasantía: los pasantes trabajan en la participación del cliente como miembros del equipo de McKinsey.

Oportunidades de ascenso: Al final de la pasantía, cada oficina suele decidir si hace o no una oferta permanente.

Lea sobre la experiencia de un MBA trabajando en la oficina de Hong Kong de McKinsey.

4. Avance de PwC

Por qué está en la lista: #5 en la lista de Vault de las mejores pasantías en consultoría (2016) y Vault Consulting 50 de 2016

Ubicación: Estados Unidos

Experiencia de pasantías: PwC Advance es el programa de pasantías profesionales de PwC tanto para estudiantes de maestría como para estudiantes de pregrado. Además de aprender más sobre la industria de los servicios profesionales, los pasantes tienen la oportunidad de trabajar en asignaciones de clientes y relacionarse con compañeros de trabajo. La experiencia de desarrollo de liderazgo de PwC brinda capacitación en el sitio y en línea para ayudar a los pasantes a desarrollar sus habilidades técnicas y de liderazgo. Los pasantes selectos tienen la oportunidad de seguir a los miembros del equipo de liderazgo de PwC en los EE. UU. a través del programa Insight o viajar fuera de los EE. UU. a través de la experiencia de pasantes internacionales.

Oportunidades de avance: según el sitio web de avance de PwC, el 90% de los pasantes reciben ofertas de tiempo completo.

5. KPMG

Por qué llegó a la lista: #6 en la lista de Vault de las mejores pasantías en consultoría (2016), #3 en Vault Consulting 50 de 2016.

Para quién es: estudiantes de primer año de MBA con experiencia significativa y relevante

Duración: 8-10 semanas

Ubicación: principales ciudades de EE. UU.

Oportunidades de ascenso: los pasantes de alto rendimiento son considerados para puestos de tiempo completo al final de su pasantía.

Experiencia de pasantía: la pasantía de MBA de KPMG enseña a los pasantes sobre la metodología de la empresa y les brinda acceso al liderazgo de la empresa y ejecutivos de alto nivel. Después de recibir capacitación, los pasantes de verano de KPMG comienzan a trabajar inmediatamente en proyectos firmes. La experiencia de la pasantía incluye un proceso formal de gestión del desempeño, asignaciones de mentores y oportunidades para establecer contactos.

Lo que un ex pasante tiene que decir: Jeff Scafaria fue pasante en el asesoramiento de acuerdos de fusiones y adquisiciones durante el verano de 2015. En su opinión, “Uno de los aspectos más gratificantes de mi pasantía fue la oportunidad de dirigir una discusión con c- líderes de suite que cubren el trabajo que produje”. Decidió reincorporarse a la empresa como empleado de tiempo completo, una decisión que dice fue reafirmada por “la cultura de KPMG y la confianza en sus empleados”.

5. Deloitte

Por qué está en la lista: N.° 7 en la lista de Vault de las mejores pasantías en consultoría (2016), N.° 4 en Vault Consulting 50 de 2016

Duración: 10 semanas

Ubicaciones: más de 80 oficinas de Deloitte en los Estados Unidos

A quién buscan: MBA de primer año con habilidades demostradas de liderazgo y comunicación que tengan la capacidad de pensar analíticamente y resolver problemas.

Según un portavoz de Deloitte: “También buscamos profesionales que tengan la confianza, las habilidades y la experiencia para crear soluciones innovadoras que resuelvan los complejos desafíos que enfrentan las organizaciones en la actualidad y generen confianza en el mercado”.

Experiencia de pasantía: los asociados de verano de Deloitte trabajan con diversos clientes globales que representan una amplia gama de industrias. Los pasantes son responsables de una variedad de tareas de cara al cliente, que incluyen: entrevistar al personal, recopilar datos, analizar problemas, formular y hacer recomendaciones y ayudar a los clientes a implementar las soluciones propuestas.

Oportunidades de ascenso: según su desempeño, a los asociados de verano se les puede ofrecer un puesto de tiempo completo.

6. Estrategia& (parte de la red PwC)

Por qué está en la lista: N.° 8 en la lista de Vault de las mejores pasantías en consultoría (2016), N.° 14 en Vault Consulting 50 de 2016

Duración: 6 a 12 semanas

Ubicaciones: oficinas de Strategy+ en todo el mundo

A quién buscan: Estudiantes de escuelas de negocios de primer nivel que tengan un nivel de fluidez empresarial en el idioma de la región donde trabajarán.

Experiencia de pasantía: los pasantes trabajan en asignaciones de clientes como asociados. Las responsabilidades incluyen la realización de análisis comerciales, modelos financieros, entrevistas a clientes, preparación de registros de clientes y participación en reuniones de clientes y equipos. Los pasantes tienen la oportunidad de desarrollar una amplia gama de habilidades básicas de consultoría además de una profunda experiencia en una industria o función.

Lo que un reclutador tiene que decir: Alissa Danaher, líder de reclutamiento del campus de PwC afirma: “Este es un momento emocionante en nuestra industria y, en particular, para PwC’s Strategy&. Cada pasante de MBA que se una a nosotros en este momento desempeñará un papel en la configuración del futuro. Nuestros clientes son las principales instituciones del mundo y exigen cada vez más estrategias prácticas. Un pasante de PwC Strategy& tendrá la oportunidad no solo de generar ideas, sino también de hacer que esas ideas cobren vida a escala global».

7. Pasantías de Accenture

Por qué está en la lista: #9 en la lista de Vault de las mejores pasantías en consultoría (2016), #20 en Vault Consulting 50 de 2016

Duración: 10 a 12 semanas

Experiencia de pasantía: en lugar de solo seguir a otros, los pasantes de Accenture están involucrados directamente en el trabajo. De acuerdo con el sitio web de pasantías de Accenture, las responsabilidades de los pasantes pueden incluir realizar investigaciones, realizar análisis de datos, probar software o escribir informes. Los pasantes tienen la oportunidad de experimentar la cultura de la empresa, expandir su red y desarrollar sus habilidades. Además de los eventos sociales y de creación de redes, los pasantes también tienen la oportunidad de ser voluntarios como parte del Día de servicio anual de pasantes de Accenture.

8. Programa de consultores de verano de AT Kearney

Por qué hizo la lista: #9 en el 2016 Vault Consulting 50

Duración: 10 semanas

Ubicaciones: Atlanta, Chicago, Dallas, Detroit, Ciudad de México, Nueva York, San Francisco, Sao Paulo, Toronto, Washington DC

Experiencia en pasantías: los asociados de verano de AT Kearney trabajan en una amplia gama de industrias. Los asociados de verano son miembros que participan plenamente en uno de los equipos de consultoría de AT Kearney y tienen la oportunidad de compartir ideas y ayudar a desarrollar soluciones que tienen un impacto significativo en el negocio del cliente. Trabajando junto a consultores experimentados, los asociados de verano desarrollan modelos, realizan análisis de datos complejos y trabajan en asignaciones de recopilación de datos en las instalaciones del cliente y en la oficina.

Lo que un reclutador tiene que decir: Según Lauren Santimauro, reclutadora de AT Kearney, «En AT Kearney nos enorgullecemos de nuestra cultura colegiada y nuestra sólida colaboración con los colegas. El programa de verano brinda a los asociados de verano la oportunidad de conocer verdaderamente la empresa, porque están completamente inmersos en él durante sus diez semanas, desde el trabajo del cliente, las oportunidades de creación de redes y la tutoría».

9. Prácticas de Consultoría LEK

Por qué hizo la lista: #13 en el 2016 Vault Consulting 50

Duración: 8-10 semanas

Experiencia de pasantías: según la página de pasantías de LEK Consulting, los asociados de verano obtienen experiencia real en el trabajo de casos al trabajar como parte de un equipo. Los asociados de verano de LEK tienen el mismo flujo de trabajo y reciben el mismo apoyo de desarrollo que los asociados de tiempo completo de la empresa. Las tareas individuales pueden incluir la recopilación y el análisis de datos, la realización de entrevistas con las partes interesadas y el trabajo con el equipo para obtener información. Después de una semana de capacitación, los pasantes se emparejan con un equipo de mentores para brindarles orientación y entrenamiento durante el transcurso de la pasantía.

Para obtener más información sobre cómo es trabajar en LEK Consulting, lea nuestra entrevista con el director de reclutamiento, Jody Mullen.

10. Investigación fundamental

Por qué hizo la lista: #8 en el 2016 Vault Consulting 50

Dónde reclutan: Columbia, Harvard, INSEAD, Sloan, Stern, Kellogg, Booth, UCLA Anderson, Wharton

Experiencia de pasantía: la pasantía de consultoría de Cornerstone Research brinda a los MBA la oportunidad de agregar valor al trabajo de casos a través de su comprensión de los problemas financieros, económicos y estratégicos que surgen durante los litigios comerciales. Se pueden encontrar ejemplos de casos anteriores (PDF) en el sitio web de Cornerstone Research.

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