MBA recién salidos de la clase de 2015 aseguró ofertas un poco más tempranas de Empleos de MBA que sus predecesores en 2014.
Más de la mitad de los estudiantes de negocios que se graduaron este año a nivel de maestría, el 59%, había recibido una oferta de trabajo al momento de GMACEncuesta de la clase de 2015 de marzo, frente al 57% en 2014. Este número fue comprensiblemente más pronunciado entre los estudiantes nacionales: el 70% de los que estudian en su país de ciudadanía obtuvo una oferta anticipada, en comparación con el 42% de los estudiantes internacionales.
En total, un poco más de 3.000 estudiantes respondieron a las preguntas de GMAC. Encuesta global de graduados en educación gerencial de 2015de los cuales tres cuartas partes estaban destinados a graduarse con un MBA.
Diferentes experiencias para estudiantes de MBA de uno y dos años en la encuesta GMAC
Entre los que respondieron a la encuesta de MBA, a los graduados de programas de dos años les fue mejor en obtener ofertas tempranas de trabajos de MBA que a los de programas de un año. Un total del 63% de los estudiantes de dos años obtuvieron ofertas anticipadas, frente al 60% en 2014. Por el contrario, la proporción de estudiantes de un año que informaron ofertas anticipadas cayó del 45% en 2014 al 36% entre la clase de 2015. A pesar de esto continua disminución (60% en 2012 y 53% en 2013, aunque fue tan bajo como 27% en 2010), no debería sorprender que más estudiantes de dos años obtengan trabajos de MBA antes de graduarse, considerando la mayor intensidad de asumir un programa de un año.
En otros lugares, los resultados de GMAC brindan más evidencia del interés de los empleadores en los graduados de programas de maestría en administración (MiM) previos a la experiencia. Entre los encuestados (5% del total) que tenían previsto graduarse con esta titulación, el 59% tenía una oferta de trabajo en el momento de la encuesta, un aumento notable respecto al 39% informado el año pasado.
Por supuesto, estas estadísticas no son indicativas del éxito de los graduados en encontrar trabajo al graduarse. Sin embargo, lo que pueden hacer es proporcionar algunas señales muy útiles sobre los tipos de trabajos de MBA que se ofrecen a la clase de 2015 y cómo los estudiantes los obtuvieron.
Resultados de las primeras ofertas hechas a la clase de 2015
En particular, la encuesta señala algunos resultados muy interesantes con respecto al avance profesional, la base de la educación comercial de posgrado. No todos los encuestados buscaban nuevas oportunidades: alrededor de un tercio dijo que estaba regresando a su empleador anterior. Pero, para aquellos que estaban en el mercado en busca de nuevas oportunidades, el 37% recibió ofertas en un nivel de trabajo más alto.
Entre aquellos que ingresaron a su carrera desde lo que describieron como un puesto de nivel de entrada (28% del total de la encuesta), el 72% recibió ofertas en un nivel superior. Mientras tanto, del 55 % de los encuestados que ocupaban un puesto de nivel medio antes de la inscripción, el 27 % estaba listo para ascender a puestos de nivel superior o ejecutivo con sus ofertas de trabajo.
A pesar de las crecientes opciones para estudiar y adquirir habilidades empresariales en la escuela de negocios, aquellos que buscan administrar su propio negocio solo representaron el 5% de la clase de 2015 de la encuesta de GMAC. De esta proporción, el 25% inició un negocio durante su programa de estudios, el 33% dijo que lo haría después de graduarse y el resto indicó que trabajaba por cuenta propia antes de la inscripción.
Entonces, ¿hacia dónde se dirigían aquellos que recibieron las primeras ofertas de trabajos de MBA? De acuerdo con la encuesta, finanzas y contabilidad dieron cuenta del 28% de las ofertas recibidas, mientras que el 21% correspondió a la industria de consultoría, el 19% a productos y servicios y el 12% a las áreas de tecnología. Proporciones más pequeñas de ofertas, del 7% o menos, provinieron de las industrias manufacturera, de atención médica y energética, así como de organizaciones gubernamentales y sin fines de lucro. Estas cifras abarcan a todos los encuestados y no solo a los de los programas de MBA.
Obtener y asegurar trabajos de MBA
La encuesta de GMAC también brinda una idea de cómo los estudiantes llegaron a encontrar estos trabajos. Los encuestados emplearon un promedio de cinco recursos y tácticas para asegurar el empleo, los más populares de los cuales (en orden descendente) fueron postularse directamente a una empresa, establecer contactos con compañeros de clase y ex alumnos, portales de empleo en línea y los servicios profesionales de una institución.
Sin embargo, los métodos que condujeron a la mayoría de las ofertas de trabajo fueron diferentes. Las pasantías y los proyectos de trabajo ocuparon los primeros lugares aquí (tasa de éxito del 50 %), por delante del trabajo de los estudiantes con los servicios profesionales (48 %) y el uso de bolsas de trabajo escolares (38 %).
En el momento de la encuesta, los miembros de la clase de 2015 habían solicitado un promedio (mediana) de 10 trabajos para recibir un promedio de tres entrevistas y una oferta de trabajo.
La Encuesta de Graduados en Educación Gerencial Global 2015 de GMAC recopiló las experiencias de los asistentes a un total de 112 instituciones en todo el mundo, la mayor parte de las cuales se encuentran en los EE. UU. y Europa.
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