Tres de las principales escuelas de negocios de EE. UU. informaron datos de colocación esta semana, con la Escuela de Negocios Tuck de Dartmouth y Cornell Johnson mostrando mejoras modestas con respecto al año pasado. Sin embargo, en la Escuela de Graduados en Negocios Owen de Vanderbilt, el salario base promedio ha disminuido, aunque en menos de US$1,000.
Aumento de salarios y tasas de oferta de trabajo para la clase Tuck MBA de 2014
De los 259 graduados en la clase de MBA de Tuck de 2014, el 98 % recibió ofertas de trabajo dentro de los 3 meses en comparación con el 95 % de los graduados el año pasado. El salario inicial promedio para la clase de MBA de Tuck de 2014 es de US$117.860 frente a los US$115.301 de la clase de 2014, un aumento del 2,5%. El bono de firma promedio es de US$28.712 y el monto promedio de compensación garantizada es de US$34.431.
Si bien las finanzas y la consultoría fueron las industrias más populares para las clases de MBA de Tuck de 2013 y 2014, el orden se invirtió. La mayoría de los graduados de MBA del año pasado (30%) trabajaban en servicios financieros, mientras que la consultoría ocupó el segundo lugar con un 27%. Este año, sin embargo, el 35 % de los graduados de Tuck MBA aceptaron trabajos en consultoría, seguidos de servicios financieros con un 25 %. Los graduados de MBA que aceptaron trabajos en consultoría tenían los salarios medios y medianos más altos (US$130.723 y US$135.000 respectivamente), pero el salario máximo más alto de US$225.000 fue para un graduado de MBA que trabaja en servicios financieros.
Los salarios y la tasa de empleo también aumentaron en Cornell Johnson
Cornell Johnson también ha experimentado ligeros aumentos en los salarios y la tasa de empleo. Si bien solo la mitad de las estadísticas de carreras de MBA se han publicado en el sitio externo de Cornell Johnson, Donna Fleming, directora asociada del Centro de administración de carreras de Johnson, compartió las estadísticas de carreras de 2014 con TopMBA.com.
En términos de tasa de empleo, el 90% de los graduados de dos años de MBA de Cornell Johnson en 2014 recibieron ofertas dentro de los tres meses en comparación con el 89% del año pasado. El salario base medio también aumentó de US$109.000 en 2013 a US$110.700 en 2014, un aumento del 1,5%. El porcentaje de MBA de Cornell Johnson que trabajan en finanzas aumentó del 35 % el año pasado al 38 % este año, y la mayoría de los MBA en finanzas trabajan en banca de inversión (11 %) y finanzas gerenciales (8 %). El porcentaje de graduados de MBA que trabajan en consultoría se mantuvo en 23%. En cuanto al salario, a los graduados que tomaron trabajos de MBA en consultoría les fue mejor con un salario base promedio de MBA de US $ 128,500, en comparación con US $ 102,300 para sus contrapartes que trabajan en la industria financiera.
En cuanto a otras funciones laborales de MBA, el porcentaje de graduados que trabajan en administración general aumentó del 8 % al 12 % y el porcentaje de MBA de Cornell Johnson que trabajan en funciones de marketing disminuyó del 22 % al 16 %.
Aumento en la compensación total de Owen MBA pero disminución en el salario base promedio
El artículo del miércoles en el sitio web de Vanderbilt News muestra una sólida contratación de MBA y salarios generales más altos para los 175 graduados de la clase de MBA de Owen de 2014, pero omite una comparación interanual de los salarios base promedio y las tasas de empleo. Si bien es cierto que la compensación total de los MBA de Owen es mayor este año en comparación con el anterior, una mirada a las cifras de los informes de 2013 y 2014 muestra que el porcentaje de estudiantes que reciben una oferta y el salario base promedio han disminuido un poco. .
En cuanto a la tasa de empleo, el 96 % de los graduados de Owen MBA de tiempo completo de la clase de 2013 recibieron una oferta de trabajo dentro de los tres meses, en comparación con el 94 % de la clase de 2014. El salario base promedio del año pasado para todos los estudiantes (tanto ciudadanos estadounidenses como extranjeros nacionales) fue de US$101.301 mientras que el salario base promedio de este año ha disminuido menos del 1% a US$100.513. Los salarios más altos también son más bajos en comparación con el año pasado, y el salario más alto para los estudiantes internacionales experimentó una disminución de 60 000 USD de 190 000 USD en 2013 a 130 000 USD en 2014.
Sin embargo, cuando observa la compensación total (salario base más el bono promedio por firmar y otras compensaciones), las cifras son más altas este año en comparación con el año pasado. Los importes medios de la bonificación por firmar y otras compensaciones han aumentado ligeramente. El bono de firma promedio del año pasado fue de US$19.521 y este año es de US$20.138, un aumento del 3%. El aumento es mayor para otras compensaciones que aumentaron un 15% de US$12.443 el año pasado a US$14.374 este año.
La mayoría de los MBA de Owen trabajan en finanzas y consultoría. Los salarios son mejores para los graduados en consultoría, que representan el 23 % de la clase que se graduó este año y han visto salarios base promedio más altos en general, de US$103 083 en 2013 a US$108 458 en 2014, un posible máximo histórico. En comparación con el salario promedio de consultoría de US$100.760 para la promoción de 2007, la cifra de este año representa un aumento de 7,7% respecto de los últimos siete años.
La mayoría de los consultores trabajan en consultoría de gestión, que ha visto un aumento salarial, pero el salario base promedio para quienes trabajan en consultoría de salud ha bajado casi US $ 10,000 de US $ 83,000 en 2013 a US $ 73,333 en 2014. Un poco más de una cuarta parte (27 %) de los graduados del MBA de Vanderbilt en 2014 aceptaron trabajos posteriores al MBA en finanzas con un salario base promedio de 94 562 USD en comparación con los 99 264 USD de 2013. Los funcionarios de Vanderbilt se negaron a comentar.
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