Con sede en Atlanta SunTrust Robinson Humphrey (STRH), la división de banca de inversión y corporativa de servicio completo de SunTrust, es parte de una de las instituciones financieras más grandes de los Estados Unidos. Sin embargo, a pesar del tamaño de la empresa y la variedad de servicios que ofrece, hay MBA que ven a la empresa como un pequeño banco sureño. En esta entrevista, el gerente de relaciones universitarias de SunTrust, Molly Lipscomb O’Nealanaliza el proceso de contratación de MBA de SunTrust, así como sus proyecciones de contratación de MBA para el próximo año.
¿Por qué los MBA quieren trabajar para SunTrust?
Los MBA eligen SunTrust Robinson Humphrey (STRH) debido a nuestro entorno empresarial y compromiso con nuestros compañeros de equipo. A los compañeros de equipo se les otorga un alto nivel de responsabilidad, ya que asumen un papel integral en un equipo de reparto. Trabajarán directamente con los clientes para evaluar ideas y estrategias y colaborarán de cerca con compañeros de equipo sénior. Invertimos en el desarrollo profesional a largo plazo de un compañero de equipo porque estamos tan comprometidos con su crecimiento profesional como ellos.
Además, estamos creciendo y desarrollando continuamente nuestra presencia de inversión en comparación con los bancos de soporte abultado y, sin embargo, tenemos un conjunto completo de productos y servicios que podemos ofrecer a nuestros clientes. También tenemos grandes capacidades de firma en una cultura de firma boutique.
¿Puede brindarnos una descripción general del proceso de contratación y entrevistas del MBA de SunTrust?
Comenzamos nuestro proceso de contratación de MBA con visitas a nuestras principales escuelas de contratación. Organizamos una variedad de eventos para interactuar con los estudiantes desde el primer año de su programa de MBA. Nuestros eventos, junto con la creación de redes individuales, permiten a los candidatos reunirse con compañeros de equipo de la empresa para garantizar que tengan una comprensión sólida del rol y los requisitos, así como de la cultura de STRH.
Realizamos entrevistas en el campus, así como entrevistas en las dos conferencias sobre diversidad a las que asistimos (consulte a continuación la lista de escuelas/conferencias de la empresa). Los candidatos deben esperar entre 10 y 15 horas de trabajo en red en el transcurso de unos pocos meses. Además, deben esperar una serie de entrevistas cualitativas y cuantitativas para nuestros puestos de asociados de verano y de tiempo completo.
¿Cuáles son los roles de trabajo más comunes para los MBA?
Reclutamos para nuestros programas de asociado de tiempo completo y de verano de banca de inversión. Nuestros asociados de verano tienen la oportunidad de completar dos rotaciones dentro de nuestros grupos de banca de inversión/mercados de capital.
¿Qué busca al evaluar los currículos y la experiencia de los candidatos? ¿Hay alguna habilidad importante que busque que no se le ocurra a los candidatos a un MBA?
Estamos buscando crecimiento dentro de su carrera, antes de comenzar su programa de MBA. También estamos buscando experiencias relevantes, obtenidas a través de sus antecedentes profesionales y/o académicos (es decir, finanzas, habilidades/exposición de cara al cliente, puestos exigentes, habilidades de liderazgo, capacidad cuantitativa y cualitativa, etc.)
También buscamos rasgos clave como: Motivación, iniciativa, innovación, carisma, inteligencia e implicación.
¿Aumenta o disminuye la contratación de MBA este año?
De cara a la temporada de reclutamiento 2016-2017, es probable que no contratemos MBA en comparación con el ciclo de reclutamiento 2015-2016. Si observa Wall Street, particularmente en la banca de inversión, verá que la contratación disminuirá este año. Dada la naturaleza del negocio de STRH, nos veremos menos afectados por las turbulencias en las condiciones del mercado, en comparación con nuestros competidores y empresas de soporte abultado.
¿De qué escuelas de negocios contrata SunTrust y por qué?
STRH recluta en una variedad de escuelas y conferencias. Actualmente, estamos reclutando de las siguientes escuelas y conferencias:
Nos enfocamos en programas sólidos de MBA con una comunidad estudiantil diversa. También buscamos escuelas que tengan un compromiso con sus estudiantes y escuelas donde los estudiantes deseen trasladar sus carreras (y sus familias) al sureste (Atlanta).
¿Cuáles son algunos pros y contras que los estudiantes deben tener en cuenta durante el proceso de contratación?
Los estudiantes deben ser conscientes y conscientes del tiempo de un profesional. Debido a la naturaleza del trabajo, los banqueros de inversión a menudo están de viaje y trabajan hasta altas horas de la noche. Es probable que los tiempos de respuesta se retrasen y se requiera algún tipo de seguimiento. Los estudiantes también deben entender que las primeras impresiones son impresiones duraderas. Cada interacción que un estudiante tiene con un compañero de equipo es una evaluación.
¿Cuáles son algunos conceptos erróneos que tienen los MBA sobre SunTrust y la industria bancaria?
Algunos conceptos erróneos comunes sobre SunTrust Robinson Humphrey son que solo somos un banco pequeño en el sur. Si bien es posible que no seamos tan grandes como algunos de los bancos de inversión globales, brindamos todos los productos y servicios de banca de inversión e incluso realizamos transacciones transfronterizas. Continuamente estamos construyendo nuestra presencia en nuestras oficinas y hemos crecido significativamente en los últimos cinco años.
¿Qué espera SunTrust de las nuevas contrataciones de MBA? ¿Qué pueden hacer los nuevos empleados para aumentar sus posibilidades de ascenso en el futuro?
Esperamos un fuerte nivel de compromiso y voluntad de aprender. Esperamos que los MBA cuenten con una base sólida en finanzas y contabilidad, además de ser hábiles en la construcción de redes y relaciones. Estos son aspectos clave del crecimiento y avance en cualquier área de trabajo o función, pero particularmente importantes en la banca de inversión.
¿Hay algo más que los MBA deban saber antes de solicitar puestos de trabajo en SunTrust?
Realmente creemos en poner a los clientes primero, y debido a esto, hemos tenido un gran éxito con nuestros clientes. Los MBA también deben saber que esperamos mucho de los asociados de tiempo completo y de verano. Tienen que estar dispuestos a entrar y empezar a trabajar. También necesitarán saber qué esperamos de nuestros analistas y poder tener buenas habilidades de analista, ya que juegan un papel integral en el desarrollo de nuestros analistas.
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