Imagen: Ken Wolter / Shutterstock.com
Adobe Systems ocupa el puesto 60 en la lista de los 100 mejores empleadores ideales de MBA de EE. UU. de Universum de 2014, y ha pasado 14 años en la lista de la revista Fortune de las 100 mejores empresas para trabajar. Además de productos de software populares como Photoshop y Acrobat, Adobe también ofrece soluciones de marketing a dos tercios de las empresas Fortune 500, incluidas Sony y US Bancorp. Sin embargo, algunos MBA no conocen la posición de Adobe como líder en inteligencia de marketing, dice Jeff Vijungco, vicepresidente de selección de talentos de Adobe.
¿Qué busca Adobe en sus contrataciones de MBA? Simplemente ser inteligente no es suficiente para hacer el corte: también se hace hincapié en EQ, así como en un fuerte deseo de aprender y tener un impacto. Hablamos con Vijungco sobre lo que se necesita para asegurar y tener éxito en un trabajo de MBA en Adobe.
Adobe ocupa el puesto 60 en la lista de empleadores ideales de MBA de Universum. ¿Por qué cree que tantos MBA quieren trabajar para Adobe?
Hay muchas razones, pero nuestra cultura y nuestra marca encabezan la lista. Tenemos una marca de gran ciudad pero valores de pueblo pequeño. Muchos de los MBA que hemos conocido nos dicen que postularon porque escucharon sobre nuestra cultura de ‘arte y ciencia’ de pasantes o ex alumnos anteriores.
También hemos reinventado con éxito nuestro negocio para convertirnos en una empresa SaaS/Cloud; todavía estamos en las primeras etapas, por lo que hay muchas oportunidades para tener un gran impacto. Nuestra amplia cartera de productos líderes en la industria en nuestros negocios y la diversidad de oportunidades hacen de Adobe un empleador atractivo para los graduados de MBA.
En Adobe, invertimos en el desarrollo de los empleados en todos los niveles, ya sea un pasante, un colaborador individual, un gerente o un líder sénior. Para un candidato, esto es tranquilizador porque significa que puede impulsar su carrera en sociedad con su gerente.
¿Cuáles son los roles laborales más comunes para los graduados de MBA en Adobe? ¿La mayoría de estos trabajos están ubicados en Silicon Valley?
Contratamos MBA principalmente para puestos de marketing, marketing de productos, gestión de productos, estrategia de ventas y estrategia corporativa. También tenemos un programa rotativo de dos años donde los graduados de MBA rotan entre tres equipos diferentes dentro de unidades comerciales o grupos funcionales específicos; el MBA luego decide qué equipo le conviene más.
La mayoría de los puestos de posgrado de MBA que contratamos se encuentran en Silicon Valley, y algunos se contratan para nuestra oficina en Lehi, Utah.
¿Qué busca al evaluar el currículum y la experiencia de un candidato?
Se prefiere la experiencia digital, pero buscamos el hambre cruda, el deseo de generar un impacto, la pasión por la tecnología y las personas que realmente pueden ser jugadores globales. No buscamos ‘sabelotodo’ sino ‘aprendelotodo’. Apreciamos a los candidatos que sienten curiosidad por todos los aspectos del negocio y el mercado; ¡individuos que nos hacen mejores preguntas en la entrevista de las que tal vez les hicimos!
Para Adobe, tener un alto coeficiente intelectual por sí solo no es suficiente. Buscamos personas que tengan una fuerte inteligencia emocional o autoconciencia, y personas que muestren ‘atletismo’. Por atletismo nos referimos a individuos que demuestran ingenio, comportamiento orientado a objetivos, mentalidad de jugador de equipo e implacabilidad.
¿Qué habilidades técnicas, si las hay, busca en los MBA?
Desde una perspectiva técnica, buscamos personas con formación técnica o informática. También estamos interesados en personas con un agudo sentido de análisis de datos y conocimientos: personas cuantitativas con un toque creativo. La experiencia en la industria del software es definitivamente una ventaja.
¿Cuántos estudiantes de MBA normalmente recluta cada año de los EE. UU.? ¿Qué tal a nivel mundial?
Reclutamos aproximadamente 40 graduados de MBA por año en los EE. UU.
¿Cuántos MBA hacen prácticas en Adobe? De estos pasantes, ¿cuántos se van con ofertas de trabajo de tiempo completo?
El verano pasado (2014), tuvimos aproximadamente 40 pasantes de MBA y nuestro objetivo es convertir a tantos como sea posible, que sean aptos para Adobe.
¿Aumenta o disminuye la contratación de MBA este año? ¿Por cuanto?
Nos hemos mantenido constantes año tras año con alrededor de 40 contrataciones de MBA cada año.
¿De qué escuelas de negocios y conferencias de MBA reclutas y por qué?
Por lo general, contratamos de la Stanford Graduate School of Business, University of California Berkeley Haas School of Business, UCLA Anderson School of Management, University of Texas at Austin McCombs School of Business, University of Chicago Booth School of Business, Northwestern University Kellogg School of Management, y Escuela de Administración Marriott de la Universidad Brigham Young.
Contratamos de estas escuelas porque las personas aquí son extremadamente talentosas (alto coeficiente intelectual y EQ) y tenemos un historial exitoso con estas universidades. El talento de estas escuelas parece fortalecerse cada vez más cada año, en gran medida gracias a nuestros empleados, que son ex alumnos, quienes constantemente construyen la marca de Adobe en el campus.
¿Qué pasos deben tomar los MBA para causar una buena impresión? Por el contrario, ¿cuáles son algunos errores comunes que los MBA deben evitar al contactar a los reclutadores?
Si bien nos encantaría contarte todo sobre el viaje de Adobe, preferimos escuchar tus pensamientos. ¿Qué piensas sobre nuestro viaje, nuestro negocio y qué te emociona de ser parte de nuestra cultura innovadora?
No seas tímido. Adopte un enfoque consultivo y díganos cómo resolvería nuestros problemas y las oportunidades que ve para el negocio. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de marketing de productos para nuestro negocio de Creative Cloud, nos encantaría escuchar sus ideas sobre cómo mejoraría el marketing de nuestros productos.
¿Cuáles son los conceptos erróneos más grandes que tienen los MBA sobre Adobe y la industria de la tecnología?
Muchos MBA no conocen nuestro negocio de marketing digital. En la actualidad, Adobe proporciona inteligencia de marketing a dos tercios de las empresas Fortune 500. No muchos de ellos se dan cuenta de la importancia de que Adobe sea el líder en todo el ciclo de vida del contenido, desde la creación hasta la monetización.
¿Hay algo que no haya preguntado que crea que los MBA deberían saber antes de solicitar puestos de trabajo en Adobe?
Adobe se centra en la creación de equipos de alto rendimiento. Esto significa que contratamos por diversidad en términos de habilidades laborales y estilo de trabajo. Si busca diversidad de ideas, Adobe es el lugar para usted.
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