Si está considerando una carrera posterior a un MBA en la industria de la tecnología, puede que le resulte tranquilizador saber que Amanecer Carterdirector de carreras tempranas en la firma de software financiero, intuircree que es un error común pensar que aquellos con experiencia en la industria tienen una gran ventaja:
“No se necesita una formación técnica para tener éxito como contratado por un MBA, pero es imprescindible tener una mentalidad/perspicacia técnica”, explica Carter. Con sede en Mountain View, California, Intuit cuenta el programa de contabilidad dirigido a pequeñas empresas, QuickBooks, entre sus productos más conocidos. En esta entrevista, Carter dice que alrededor del 75% de los seleccionados para una pasantía de MBA en la firma tienden a conseguir una oferta de trabajo de tiempo completo cuando concluye, pero advierte a los interesados en oportunidades en la firma que no se “molden a lo que crees que la empresa está buscando”. Siga leyendo para obtener más información.
¿Por qué Intuit contrata a MBA?
La mayoría de los graduados de MBA que contratamos se unen a Intuit con alrededor de cuatro a siete años de experiencia laboral, donde desarrollaron habilidades iniciales y experiencia en otras industrias. Creemos que tener esta experiencia adicional les permite a los graduados de MBA aportar diferentes pensamientos y perspectivas a sus equipos.
¿Por qué los MBA quieren trabajar para Intuit?
Nuestros empleados de MBA obtienen una gran exposición a ejecutivos de alto nivel, liderazgo y oportunidades de crecimiento. Los graduados de MBA quieren trabajar para Intuit porque se enfrentan a desafíos inmediatos: nuestros empleados de MBA liderarán un equipo para resolver problemas de clientes de la vida real.
¿Cuáles son los roles laborales más comunes para los graduados de MBA en Intuit?
Los graduados de MBA son contratados principalmente para nuestros roles de gerente de marketing y gerente de producto; sin embargo, hay muchas oportunidades para obtener un MBA en Intuit.
¿Qué busca al evaluar el currículum y la experiencia de un candidato?
Estamos enfocados en contratar a los mejores estudiantes con diversas experiencias. Analizamos los antecedentes completos de un candidato, incluida la experiencia laboral, los programas escolares, aquellos que tomaron cambios laterales en sus carreras y más.
¿Cuántos MBA hacen prácticas en Intuit? De estos pasantes, ¿cuántos se van con ofertas de trabajo de tiempo completo?
Tenemos alrededor de 15-20 pasantes durante todo el año, dependiendo de la necesidad del año. El 75% de estos finalizan sus prácticas con ofertas de trabajo a tiempo completo.
¿Qué oportunidades de innovación ofrece un trabajo en Intuit a los MBA?
La innovación es el núcleo de Intuit. Hemos crecido y prosperado durante más de 30 años transformándonos y reinventándonos constantemente. Todos nuestros empleados tienen la oportunidad de innovar. Trabajamos todos los días para mejorar la vida financiera de nuestros clientes en todos los segmentos comerciales: pequeñas empresas, contadores y consumidores. También enseñamos técnicas que potencian la innovación en toda la empresa a través de programas como ‘Tiempo no estructurado’, donde damos a los empleados el tiempo y la libertad para explorar ideas que les apasionan. Unstructured Time ha dado lugar a nuevas ofertas, como SnapTax, GoPago y Ver mi cheque de pago.
¿Cómo es la diversidad en Intuit?
Celebramos la diversidad y valoramos la inclusión. La innovación prospera en una fuerza laboral que incluye empleados con una amplia gama de experiencias de vida y una cultura de apoyo que permite que las grandes ideas lleguen a la cima. Una fuerza laboral diversa trae una gama más amplia de ideas a la mesa. Cuando los empleados comparten sus perspectivas únicas, la creatividad prospera. Las buenas ideas se convierten en grandes ideas. No solo decimos esto, alineamos nuestras estrategias de contratación a estos valores. Intuit está clasificado en varias listas de empleados, que incluyen [in the US]: Los Instituto Anita Borg‘s 2016 Top Companies for Women Technologists Leadership Index, el Fundación Campaña de Derechos HumanosÍndice de Igualdad Corporativa de 2017 y Amigable con los militaresLa lista de empleadores favorables a los militares.
¿De qué escuelas de negocios recluta Intuit?
Intuit enfoca los esfuerzos de reclutamiento en tres escuelas principales de MBA: Kellogg, haas y el universidad de wisconsin. También analizamos las caminatas de MBA organizadas por escuelas fuera de esta lista.
¿Qué pasos deben tomar los MBA para causar una buena impresión?
Sé tú mismo y no te pierdas en el proceso. Conozca el negocio, pero no intente amoldarse a lo que cree que busca la empresa.
¿Cuáles son algunos errores comunes que los MBA deben evitar al contactar a los reclutadores?
Dé tiempo a los reclutadores para que se comuniquen con usted. Los reclutadores a veces pueden recibir cientos de consultas al día, así que dales tiempo para responder a tus correos electrónicos y no hagas un seguimiento de inmediato.
¿Cuáles son los conceptos erróneos más grandes que tienen los MBA sobre Intuit y la industria tecnológica?
Uno de los conceptos erróneos más grandes que pueden tener los MBA y que se aplica a Intuit y a todas las empresas de tecnología es que no se necesita una formación técnica para tener éxito como empleado de MBA, pero es imprescindible tener una mentalidad/perspicacia técnica. Algunas de nuestras contrataciones de MBA más fuertes no tienen antecedentes técnicos o STEM.
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