El patrocinio empresarial de los estudiantes de MBA no se limita a las grandes multinacionales: la forma en que la titulación amplía las posibilidades de una persona habilidades de gestión también apela a las empresas privadas más pequeñas y a aquellas que están preparadas para tomar las riendas de un negocio familiar.
Ahora que se cree que las empresas controladas por familias representan un tercio de las empresas Fortune 500, ha habido un aumento notable en el interés por sus enfoques organizacionales, en los que la planificación de la sucesión para puestos clave ha sido un tema recurrente.
Una encuesta de PwC de 2012 a cerca de 2000 gerentes y propietarios de empresas familiares en más de 30 países concluyó que casi el 60 % reconoció la necesidad de habilidades gerenciales integrales para hacer avanzar a la empresa y cumplir sus aspiraciones en los mercados competitivos de hoy.
Grace Hong es exalumna de la Escuela de Negocios Ross en la Universidad de Michigan. “Eventualmente, estaré al frente de la empresa de mi familia, por lo que necesito ser fuerte en múltiples áreas. Podré hacernos mucho más eficientes en la forma en que hacemos negocios. Tengo mucha más confianza y estoy dispuesta a correr riesgos”, dice al reflexionar sobre su experiencia en el MBA.
Grace se graduó de la Ross School of Business’s programa mundial de MBAque se dedica a satisfacer las necesidades de los estudiantes patrocinados por la empresa, de cualquier tamaño y cualquier industria, incluidos aquellos que tienen la vista puesta en liderar la empresa de su familia.
MBA global con enfoque en Asia
Un componente importante del MBA global de Ross School es la exposición a los negocios en Asia: el programa comienza con los estudiantes que pasan un mes en Japón, Corea del Sur y China.
Este viaje atrajo mucho a Chris Shang, otro graduado que buscaba utilizar las habilidades de gestión de un MBA para mejorar la fortuna de su empresa familiar.
“Me gustó la idea de pasar tiempo viviendo y aprendiendo en Japón, Corea y China. Tenemos proveedores con los que tratamos en esos países, por lo que estudiar negocios allí me brindó información valiosa”, dice.
Nawanich (Jal) Sakunkoo (en la foto a la derecha), miembro de la cohorte de graduados de MBA global de este año, también disfrutó del aspecto de viaje del programa de 16 meses: «Ir a otros países, Japón, Corea, China, es muy divertido y emocionante». ella dice.
Después de la gira de estudio de tres meses, los estudiantes se instalan en el campus de Ann Arbor de Ross School of Business para completar el curso básico antes de pasar a las materias optativas. El programa tiene una duración de 16 meses, como consecuencia de la eliminación de las vacaciones de verano, lo que permite a los estudiantes regresar a sus empresas o negocios familiares mucho antes que un programa tradicional de MBA de dos años en los EE. UU.
“Ross ofreció un buen equilibrio”, dice Grace al recordar la necesidad de comparar los beneficios de sus estudios con el tiempo que debe pasar lejos de su negocio familiar en Filipinas.
El objetivo general de Grace al inscribirse en el programa era diversificar su conjunto de habilidades basadas en marketing con las herramientas más amplias a disposición de un graduado de MBA de una de las mejores escuelas.
Diversificar sus habilidades de gestión
De hecho, agregar al conocimiento de un especialista las habilidades gerenciales más amplias que se desarrollan a través de un programa de MBA suele ser la principal atracción para los estudiantes patrocinados que vienen a la Ross School of Business de empresas más establecidas internacionalmente.
Masashi Tanimura (Tani), por ejemplo, ingresó al programa global de MBA con experiencia en trabajo de experiencia de usuario para el gigante de TI de Japón, Fujitsu, así como una maestría en ciencias cognitivas.
Al graduarse este año, Tani (en la foto a la izquierda) agradeció la oportunidad de ampliar sus conocimientos prácticos de negocios y señaló que; “Incluso si hace que el producto sea fácil de usar, si nadie lo compra, no tiene ningún sentido”.
Lo mismo sucedió con Heping (Cindy) Fu, quien fue seleccionada por su empleador en China para aprovechar su amplia experiencia en la gestión de recursos humanos.
“Combinaba todo tipo de conocimientos, todo tipo de habilidades en los negocios”, dice Cindy al describir su módulo favorito: un curso de gestión de la cadena de suministro.
Programa MBA con énfasis práctico
Cindy también disfrutó del énfasis del programa MBA global en la capacitación práctica, denominado aprendizaje basado en la acción en la Escuela de Negocios Ross, y algo que culmina en un proyecto de consultoría de siete semanas realizado para una empresa al final del programa. Los participantes recientes en estos proyectos incluyen Panasonic Corp. de América del Norte, Dell y Ford Motor Co.
Jal también se entusiasma con los beneficios del enfoque de aprendizaje práctico de la escuela. “Me gusta mucho ese estilo de aprendizaje. Tienes que aprender haciendo, y luego te das cuenta de que hay más [to it] que lo que aprendes en el salón de clases”, dice.
Jal es otro ejemplo de una estudiante que quiere llevar las habilidades gerenciales adquiridas en su MBA de regreso a su empresa familiar. Habiendo estudiado originalmente arquitectura a nivel de pregrado, cree que la adición de fundamentos comerciales en finanzas y contabilidad beneficiará enormemente el negocio de desarrollo inmobiliario de su familia en Bangkok, y eso es algo con lo que la mayoría de los gerentes de empresas controladas por la familia estarían totalmente de acuerdo.
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