El nuevo MD de Philips India se une a Trend for Study Abroad Experience: MBA News

Krishna Kumar, quien se convertirá en el nuevo CEO y MD de philips españa este diciembre, es el último jefe de empresa en la India que puede presumir experiencia de estudiar en el extranjero. De hecho, se unirá a una tendencia creciente para el nombramiento de líderes que han obtenido MBA de escuelas de negocios de élite fuera de la India.

Por ejemplo, Sanjay Kaul, jefe de telecomunicaciones de Apple India, quien ha desarrollado una sólida reputación por su trabajo en la transformación de la forma en que se venden los iPhones en India, es un graduado de maestría en administración de empresas de la Escuela de Negocios Gustavson en Canadá. Nishant Rao, country manager de LinkedIn, estudió un MBA especializado en estrategia, emprendimiento, marketing y negocios internacionales en la Sloan School of Management del MIT. Y Rajiv Mehta, MD para Puma-South Asia es un ex alumno de MBA de INSEAD.

Kumar fue designado sucesor de Rajeev Chopra a fines de la semana pasada, y Chopra se convirtió en el director global de Philips Consumer Luminaire Business Group. El nuevo director ejecutivo de Philip’s India debería sentirse cómodo entre este grupo de pares de élite, ya que tiene no uno, sino dos MBA, como ex alumno de IIM Ahmedabad y Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern. Mittu Chandilya, CEO de Air Asia India, también tiene dos maestrías en administración de empresas; sin embargo, Chandliya tiene aún más experiencia de estudios en el extranjero, ya que obtuvo sus calificaciones en el extranjero, en INSEAD y en la Universidad Tsinghua de Beijing.

Experiencia de estudio en el extranjero complementada con un enfoque juvenil

La otra cualidad que comparte este grupo, junto con su experiencia de estudios de MBA en el extranjero, es su edad: todos tienen menos de 45 años. El nuevo nombramiento de Philips India tiene 41 años, Rao de LinkedIn tiene 34 y Chandliya de Air Asia tiene solo 33.

Indica una preferencia de parte de las grandes empresas por nombrar jefes altamente calificados pero jóvenes para liderar su estrategia en India durante los próximos años.

“La progresión profesional de estas personas se mueve al doble de velocidad, ya que existe una gran demanda de candidatos de este tipo en el mercado laboral”, dijo Ajit Isaac de la firma de cazatalentos Ikya Human Capital Solutions en una entrevista para Economic Times. De hecho, en ningún otro país hay una demanda tan grande de MBA como India, según la investigación de QS.

Como un país que ha estado aumentando su mercado de MBA durante varios años, es probable que la preferencia de los empleadores por los MBA continúe en India, particularmente entre las multinacionales. Sin embargo, lo que puede cambiar en un futuro próximo es la responsabilidad de la experiencia de estudiar en el extranjero. Si bien los empleadores como Philips India reconocen los beneficios obvios de los estudios en el extranjero en el desarrollo de líderes con orientación global, la creciente reputación de las principales escuelas de negocios indias, como las ya respetadas IIM, es tal que los graduados de MBA de estas escuelas podrían desafiar a los mejores. que han obtenido sus MBA en el extranjero.

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