El informe de empleo de Stanford 2020 es una buena noticia para los graduados de MBA

La clase de MBA de 2020 de Stanford Graduate Business School se embarcó en sus estudios de MBA en septiembre de 2018, cuando la economía era saludable y el mundo no era tan incierto.

Dos años después, se graduaron en el punto álgido de una pandemia mundial, y sería justo suponer que las tasas de empleabilidad podrían haber sufrido, pero el Informe de empleo Stanford MBA 2020 refleja resultados sólidos. Después de todo, el mercado laboral para los graduados de MBA podría no ser tan sombrío.

Paul Oyer, decano asociado sénior de asuntos académicos en Stanford GSB, dice que el impacto más notable de la pandemia para los viajes profesionales de los graduados estuvo relacionado con el tiempo.

Los estudiantes de GSB generalmente se entrevistan más adelante en el año académico para alinearse con el ciclo de contratación de empresas pequeñas y de alto crecimiento. Oyer dijo: “Para algunos estudiantes que aún están en el proceso de búsqueda, la pandemia puso una pausa temporal en sus esfuerzos, pero al final, su perseverancia y paciencia valieron la pena”.

A los 90 días después de la graduación, el 91 % de los estudiantes reportaron al menos una oferta de trabajo de tiempo completo, un ligero descenso del 94 % en 2019, con el 85 % de los estudiantes aceptando esas ofertas, ligeramente por debajo del 88 %.

Sin embargo, los salarios promedio y mediano alcanzaron un nuevo máximo por sexto año consecutivo, alcanzando un máximo de US$159.544 y US$156.000, un aumento de US$7.041 y US$6.000 respectivamente.

oportunidades de verano

Jonathan Levin, profesor Philip H. Knight y decano de la Stanford Graduate School of Business, dice que si hubo una constante este año, fue el cambio.

Él dijo: “En momentos como estos, desea tener una red de seguidores que puedan ser una protección contra posibles impactos negativos. Gracias a nuestra generosa y unida comunidad de exalumnos que brindaron esa maravillosa red de seguridad, obtuvimos alrededor de 200 oportunidades de verano y también unos 100 puestos de tiempo completo”.

Stanford GSB y los exalumnos trabajaron juntos para crear nuevas oportunidades de trabajo a través de la Beca de innovación de verano de 2020 de Botha-Chan, que brindó opciones empresariales para estudiantes como Caroline Ling, cuya pasantía de verano en ropa sostenible fue una de las pocas canceladas repentinamente.

Caroline dijo: “Fue como si la escalera se apartara repentinamente de la pared y tuviera que subir con mis propias manos.

“El mundo entero estaba siendo remodelado y no había nada como de costumbre, pero eso me obligó a abandonar el camino estructurado que me había impuesto a mí mismo y me hizo darme cuenta de que era libre y podía explorar”.

A través del programa Botha-Chan, Ling inició un proyecto de estudio independiente en St. Louis centrado en la gestión de residuos y la economía circular. Desde entonces, ha reunido a un equipo de entusiastas de los desechos con ideas afines, y el equipo está realizando un estudio piloto sobre uno de sus conceptos: una reinvención del modelo de lechero que entrega bebidas locales a su puerta en contenedores reutilizables.

Un esfuerzo implacable

2020 vio meses de reglas de seguridad en constante cambio, congelaciones de contratación y más, a lo que GSB demostró resiliencia, paciencia e ingenio para encontrar puestos en los que pudieran marcar la diferencia, dice Jamie Schein del Career Management Center.

Él dijo: “Hubo un aumento en el interés por la salud y el bienestar a la luz de la crisis pandémica. [with the Class of 2020]; los estudiantes se alejaron de campos afectados como el turismo y el comercio minorista o encontraron una ruta tecnológica hacia esos sectores; y debido al cambio repentino al trabajo remoto, vimos la expansión continua de la tecnología en todos los sectores del comercio”.

Emprendimiento en aumento

Aunque 2020 fue un año difícil para los negocios, no impidió que los graduados de Stanford GSB se abrieran camino: el 18 % de los graduados lanzaron sus propias empresas, un aumento del tres por ciento con respecto a 2019 e igual a la tasa anterior de emprendimiento más alta de todos los tiempos. entre la Clase de 2013.

Aaron Kappe fue uno de esos empresarios que unió fuerzas con otros tres graduados de Stanford para iniciar Prairie Health, un servicio de telepsiquiatría por suscripción que utiliza pruebas genéticas y aprendizaje profundo para proporcionar medicamentos personalizados a quienes sufren ansiedad y depresión.

Él dijo: “Hay muchas nuevas oportunidades. El mundo esta cambiando. Históricamente, algunas de las empresas más exitosas se han fundado después de crisis económicas. Hay algo de consuelo en saber que tiene un poco de red de seguridad, que siempre puede trabajar en la gran tecnología como un graduado de Stanford GSB. Pero no siempre se puede comenzar una puesta en marcha en un momento que puede ser más adecuado para iniciar una empresa que en cualquier otro momento de la historia”.

Schein dijo: “Nuestros graduados se mantuvieron enfocados y decididos, encontrando carreras que les permitieron marcar una diferencia en el mundo que los rodea, a pesar de la agitación en la economía y la crisis de salud global.

“Los sólidos resultados de este informe de empleo son un testimonio de su valor en el mercado”.

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