¿Quién conforma una cohorte típica de Executive MBA?
Estadísticas de cohortes promedio entre aquellos que eligen un MBA ejecutivo no ha cambiado mucho en los últimos cinco años, según el Executive MBA Council (EMBAC), un organismo de membresía que abarca 300 programas de Executive MBA en 25 países.
El estudiante promedio de EMBA poseía 14 años de experiencia laboral, de los cuales nueve en funciones gerenciales, y tenía una edad promedio de 38 años, según la encuesta más reciente de EMBAC.
A efectos comparativos, aunque los datos de QS muestran que Solicitantes de MBA en todo el mundo han envejecido en los últimos cinco años, la edad promedio de los candidatos es de 28 años a nivel mundial. Además, según el QS Clasificación mundial de MBA 2020los estudiantes de MBA a tiempo completo tienen casi una década menos de experiencia laboral que el estudiante promedio de EMBA.
¿Cómo se estructura un programa Executive MBA?
Un programa típico de EMBA de una de las mejores escuelas se puede completar en alrededor de dos años y, a menudo, girará en torno a debates en el aula y proyectos grupales coordinados y dirigidos por miembros senior de la facultad de una escuela de negocios.
Al igual que con un programa de MBA de tiempo completo, el EMBA ha adoptado una mentalidad cada vez más internacional en su enseñanza, en reconocimiento de la globalización de los negocios. A partir de 2018, un enorme 93,2 por ciento de los programas EMBA ofrecen un viaje internacional, según EMBAC.
La necesidad de que los títulos EMBA tengan una perspectiva internacional, al mismo tiempo que reconocen las apretadas agendas de sus estudiantes, ha sido sin duda un factor clave en la creación de títulos EMBA multiinstitucionales.
Dichos programas se ofrecen entre escuelas de negocios en diferentes países (y, a menudo, continentes) con tiempo asignado en cada ubicación. El hecho de que los programas EMBA conjuntos ahora se encuentren entre los programas de MBA para ejecutivos más respetados del mundo muestra cuán bien recibidos han sido de una manera que realmente no se ha visto en el formato de programa de MBA a tiempo completo.
Progresión profesional y desarrollo personal
El MBA ejecutivo ayuda con la progresión profesional, pero también tiene como eje el desarrollo personal.
Una de las razones de esto es que sus participantes ya poseen experiencia gerencial de alto nivel. Por lo tanto, a menudo tendrán menos necesidad del trampolín profesional que buscan la mayoría de los estudiantes de MBA a tiempo completo.
Sin embargo, un EMBA a menudo permite a los graduados alcanzar niveles más altos de gestión en su trabajo actual o incluso cambiar de empresa o de puesto si así lo desean.
Casi el 40 por ciento de los estudiantes de EMBA recibieron una promoción durante el programa, según una encuesta de salida de estudiantes de 2018 realizada por EMBAC, y el 54 por ciento asumió nuevas responsabilidades en su función actual. Los aumentos de salario son, por supuesto, también la norma entre los graduados, en lo que probablemente sea una consideración clave para los estudiantes que se autofinancian.
Sin embargo, un EMBA es mucho más que dinero. Los estudiantes suelen citar el desarrollo personal como el aspecto más gratificante de sus estudios. Los programas tendrán como objetivo brindar a los participantes la oportunidad de hacer un balance de su carrera hasta la fecha y reflexionar sobre su desempeño y personalidad profesional. Esto puede brindar a los profesionales una nueva perspectiva sobre valores y técnicas arraigados y permitirles identificar áreas de crecimiento.
Junto con el acceso que brinda a las últimas tendencias y conocimientos de la industria, un programa EMBA también puede hacer maravillas con la confianza profesional de un individuo, particularmente entre aquellos que buscan quién pudo haber trabajado en la misma empresa, o incluso haber ocupado el mismo puesto, durante varios años.
La Red de Antiguos Alumnos
Otro aspecto de los beneficios profesionales de un programa EMBA se deriva de la oportunidad que brinda de acceder a una valiosa red de ex alumnos. Con una gran experiencia en cualquier cohorte, la red de ex alumnos para un programa de MBA ejecutivo líder, en el que todos los estudiantes serán bienvenidos, es un punto de venta clave, como lo es dentro del formato del programa de MBA a tiempo completo.
Recuerde, la red de ex alumnos de una escuela de negocios no se limitará a sus graduados de EMBA: la extensión total de la comunidad se extiende para abarcar un número mucho mayor de MBA y graduados relacionados que también llaman a la institución su alma mater.
Entrar en un programa de MBA para ejecutivos superiores
La admisión a un programa de maestría en administración de empresas para ejecutivos no es muy diferente de sus contrapartes en la educación comercial de posgrado.
Es probable que haya más de un paso en el proceso de admisión, lo que implica una solicitud por escrito y una o más entrevistas.
Espere que la solicitud escrita consista en:
- Ensayo(s) de solicitud: Estos variarán junto con las preguntas realizadas por las escuelas individuales, pero los temas comunes requerirán que un solicitante exprese lo que quiere obtener un título de EMBA y/o reflexionar sobre la trayectoria profesional que ha tomado hasta la fecha.
- Cartas de recomendación: Escrito por aquellos que pueden dar fe de sus credenciales e idoneidad para un programa, estos son una importante perspectiva de terceros para los funcionarios de admisiones de EMBA.
- Un currículum completo.
- Todas las transcripciones universitarias anteriores..
- una prueba de idioma: Dado que la mayoría de los programas Executive MBA se imparten total o parcialmente en inglés; Es posible que deba realizar un examen como el TOEFL (Examen de inglés como idioma extranjero) para demostrar un nivel competente de inglés si no es su primer idioma.
A diferencia de la mayoría de los programas de MBA de tiempo completo, no todos los programas de EMBA requerirán un puntaje GMAT o GRE como parte del proceso de admisión, aunque algunas escuelas de mayor rango sí lo harán. Muchas escuelas tienen pruebas de admisión de educación ejecutiva internas o usan pruebas más apropiadas para un candidato ejecutivo.
Es especialmente importante en el caso de un MBA ejecutivo que el solicitante cuente con el respaldo de su empleador, incluso si el empleador no está financiando el título. Los funcionarios de admisiones de EMBA desconfiarán de los problemas que puedan surgir durante el programa si una empresa no apoya los estudios de sus empleados y los compromisos de tiempo fuera del trabajo que requerirá.
Financiamiento de Programas Executive MBA
Tradicionalmente, los estudiantes de los programas de MBA para ejecutivos solían tener sus estudios financiados por sus empleadores actuales. Esto es comprensible desde la perspectiva de una empresa, dado que el empleado puede continuar trabajando a tiempo completo durante el tiempo que dure y puede usar lo que aprende a medida que avanza, algo que claramente podría beneficiar a la empresa.
De hecho, cuando se trata del retorno de la inversión (ROI) de un MBA ejecutivo, a menudo escuchará a los expertos hablar de ello como una consideración «bidireccional» entre el individuo y la empresa para la que trabaja.
Sin embargo, más recientemente, los programas Executive MBA han visto aumentar su número de estudiantes autofinanciados. En 2018, más del 45 por ciento de los estudiantes se autofinanciaron y poco más del 35 por ciento recibió patrocinio parcial. Alrededor del 20 por ciento recibió patrocinio completo (EMBAC).
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