Patrocinado por Escuela de Negocios de la Universidad de Birmingham
Después de un largo y riguroso proceso de solicitud de MBA, es hora de mirar hacia la entrevista de admisión de MBA. La mayoría de las entrevistas de admisión de MBA son ‘solo por invitación’ hoy en día y se consideran uno de los aspectos más importantes cuando se trata de asegurar su lugar en un programa de MBA.
Si te invitan a una entrevista, tómate como una buena noticia que la escuela de negocios está muy interesada en ti como candidato. Las tasas de aceptación entre las escuelas de negocios varían ampliamente, por lo que hablamos con Solon Magrizos, director del programa de MBA de aprendizaje a distancia en la Escuela de Negocios de la Universidad de Birmingham, que se ubicó entre los 20 primeros en las clasificaciones de MBA en línea de QS para averiguar cómo puede prepararse mejor para que toda importante entrevista de admisión MBA.
¿Cómo pueden prepararse los candidatos para la entrevista?
Un candidato bien investigado siempre causa una buena primera impresión.
Además, hay dos preguntas que toda entrevista incluirá, de una forma u otra. El primero es: “Háblame de tu experiencia profesional y académica hasta el momento”, y siendo el segundo: “¿Por qué quieres hacer un MBA?”. Tiene sentido preparar respuestas buenas y concisas a estas preguntas.
También presentamos un escenario de pequeña empresa para evaluar la comprensión y el pensamiento analítico de los candidatos. En esto, es menos importante llegar a la respuesta correcta. Los candidatos deben demostrar su pensamiento, hacer preguntas y hacer suposiciones lógicas para la información que no conocen.
¿Qué deben tener en cuenta los candidatos durante la entrevista?
Dos cosas. Primero, solo entrevistamos al pequeño porcentaje de los solicitantes cuyo CV sugiere que tienen los requisitos sugeridos para ser admitidos en el curso.
Si está siendo entrevistado, es una buena noticia. Significa que creemos que encajas bien y queremos confirmar y probar tus habilidades interpersonales y tu pensamiento analítico.
En segundo lugar, los candidatos deben tener en cuenta que la entrevista es un proceso con una doble misión: es para la universidad o la escuela de negocios confirmar que cada candidato es un buen candidato para el programa de MBA y para los candidatos asegurarse de que se trata de la inversión adecuada. por su tiempo y dinero.
Los candidatos deben hacer preguntas y compartir sus preocupaciones. No estamos tratando de engañarlos o confundirlos. Y si no creemos que son los adecuados, a menudo también es para su beneficio.
¿Cuál es un error común que cometen los candidatos durante la entrevista?
A menudo les digo a los candidatos que me guíen a través de su CV. Hago un punto para decirles que lo tengo frente a mí, y solo quiero su versión rápida para comenzar la discusión. Sorprendentemente, muchos candidatos ven esto como una invitación a hablar durante un largo período de tiempo sobre los detalles de cada puesto en el pasado y como una oportunidad para mostrar todas sus fortalezas.
Como siempre en el mundo académico, ¡comprender la pregunta es una parte importante de la evaluación!
¿Qué es algo que le gustaría que los candidatos hicieran más a menudo?
Continuando con el punto anterior, cualquier candidato que pueda dar respuestas concisas y precisas causará una buena impresión. Además, hacer preguntas y hacer comentarios es muy útil. La capacidad de convertir la entrevista en una discusión amistosa en lugar de una aburrida sesión de preguntas y respuestas es muy apreciada.
Finalmente, me gustaría ver a más candidatos compartir su opinión honesta: hacer preguntas y discutir inquietudes. A menudo, la mayoría de sus preocupaciones pueden ser aliviadas por nuestra discusión.
¿Qué hace al candidato ideal para su programa?
Hay dos tipos de estudiantes que se inscriben en nuestro programa.
El camino típico es alguien que obtuvo un título universitario con buenas calificaciones y luego pasó a trabajar durante algunos años, incluso en una posición gerencial por un tiempo. El segundo tipo de estudiante incluye aproximadamente el 20 por ciento de nuestra cohorte: candidatos profesionales que no tienen un título BA/BSc anterior pero tienen una larga experiencia gerencial (más de 10 años) y, por lo general, algunas otras calificaciones académicas, como diplomas.
Ambos tipos son estudiantes que son profesionales decididos y motivados interesados en invertir tiempo, dinero y esfuerzo para avanzar en su carrera.
Necesitan ser buenos jugadores de equipo y tener empatía. En el programa de Educación a Distancia es más fácil olvidar que detrás de la pantalla y los correos electrónicos hay estudiantes y profesores que se enfrentan cada día a sus propios problemas y angustias.
En el clima actual, ¿hay algo particularmente diferente en el MBA de la Escuela de Negocios de la Universidad de Birmingham proceso de entrevista de admisión? Si es así, ¿qué pueden esperar los candidatos?
El MBA de aprendizaje a distancia no se ha visto afectado drásticamente por el clima actual, por lo que no ha cambiado mucho. El proceso de admisión es muy similar. Sin embargo, seguimos siendo un poco más flexibles cuando solicitamos documentos oficiales a los candidatos, siempre que las universidades y/o los empleadores actuales no puedan proporcionarlos debido a la pandemia.
Lo que no es nuevo, pero funciona muy bien durante la pandemia, es nuestro enfoque de ‘un MBA’. Todos los estudiantes de aprendizaje a distancia pueden tomar algunos módulos con el resto de nuestros estudiantes de MBA en el campus, si así lo desean. Esta flexibilidad adicional ayuda a los estudiantes a comenzar el MBA en línea pero con la opción de experimentar la atmósfera del campus cuando las cosas vuelvan a la normalidad.
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