Si busca en línea, puede encontrar listas que presentan hasta 81 especializaciones de MBA. Esta cantidad de opciones significa que es probable que exista una especialización de MBA que coincida con sus objetivos profesionales.
No todas las escuelas ofrecen especializaciones de MBA. Algunos ofrecen concentraciones. Otros ofrecen programas generalizados que se centran en cursos obligatorios en áreas como estrategia y finanzas, y en los que los estudiantes pueden especializarse en un área específica tomando cursos electivos de su elección. La combinación de asignaturas optativas podría permitir a los estudiantes crear esencialmente su propio programa personalizado. Esto es algo que puede ser particularmente efectivo en las escuelas más grandes, como INSEAD, donde una gran cantidad de opciones electivas hacen que sea muy poco probable que dos estudiantes terminen tomando exactamente el mismo conjunto de cursos.
Con estos matices en mente, aquí hay una mirada detallada a seis de las especializaciones de MBA más populares que existen, junto con ejemplos de cómo una de las mejores escuelas de negocios enseña ese tema de especialización en particular.
1. Negocios internacionales
Un MBA de negocios internacionales está dirigido a estudiantes que buscan carreras en organizaciones multinacionales, pequeñas y medianas empresas en sectores afectados por presiones internacionales (como a través de competidores o proveedores) o estudiantes interesados en el papel que juegan las organizaciones en los problemas globales. Un MBA en negocios internacionales generalmente cubrirá una variedad de temas que afectan los negocios globales, que incluyen: comprensión de la globalización y las diferencias interculturales; el proceso de hacer negocios en mercados emergentes; administrar una empresa multinacional; y el papel de las organizaciones multinacionales en temas sociales y ambientales.
Escuela de Negocios de Cambridge Judge cubre negocios internacionales a través de su Concentración de Negocios Globales. Los objetivos de esta concentración son ofrecer información sobre los problemas de globalización que afectan a las organizaciones y demostrar los marcos que las organizaciones pueden utilizar para gestionar estos problemas. La concentración incluye un proyecto final que permite a los estudiantes aplicar las habilidades de gestión internacional adquiridas durante el programa. También hay asignaturas optativas disponibles que incluyen ‘Innovación y marketing en economías globales’ y ‘La liberalización y regulación de los mercados financieros internacionales’. La concentración de Cambridge Judge también incluye charlas y debates con líderes que representan a organizaciones internacionales, además de un proyecto grupal que se centra en los desafíos clave que se espera que desafíen a las organizaciones internacionales en los próximos 50 años.
2. Estrategia
A estrategia mba se enfoca en las habilidades y conocimientos necesarios para desarrollar la estrategia comercial que permite a los gerentes diagnosticar situaciones, tomar decisiones estratégicas y ejecutar sus planes y objetivos.
“El pensamiento estratégico es importante para saber qué hacer diferente, o saber qué no que hacer. Cuanto más cambia el entorno empresarial (nuevas tecnologías, nuevos competidores y nuevas tendencias de los clientes), más importante es pensar estratégicamente sobre cómo responder”, dice Javier Gimenosilla de DENTROdepartamento de estrategia de .
El conocimiento de la estrategia se ha vuelto más importante ya que las grandes empresas tienen responsabilidades cada vez más descentralizadas en el desarrollo de la estrategia. Hace tres décadas, señala Gimeno, los mandos intermedios no tenían que desarrollar estrategias, solo se esperaba que fueran capaces de ejecutarlas bien. Dado que a menudo puede resultar difícil ejecutar una estrategia que no desarrolló usted mismo, este enfoque tendía a no funcionar tan bien. Es por eso que se espera que la mayoría de los gerentes intermedios de hoy tengan las habilidades para desarrollar y ejecutar sus propias estrategias para un negocio.
Un MBA en estrategia lo prepara para trabajar en roles de consultoría estratégica, administración general y finanzas estratégicas. Si bien estos trabajos requieren la perspectiva de un generalista, también necesita saber cómo crear un rendimiento superior en un entorno competitivo. Es por eso que necesita tener conocimiento de marketing, finanzas u operaciones y cómo estas cosas respaldan una estrategia. Los gerentes generales también deberán tener sólidas habilidades de liderazgo para supervisar y trabajar con sus equipos de manera efectiva.
Si bien INSEAD es conocido por su experiencia en estrategia, el tema no se ofrece como una especialización de MBA. En cambio, la estrategia está integrada en todo el plan de estudios general de MBA de INSEAD y también es el tema de varios cursos electivos. De hecho, los miembros de la facultad de estrategia enseñan el primer curso del programa de MBA de INSEAD, uno que enfatiza la importancia de tener una perspectiva estratégica como gerente general. Todos los MBA también deben tomar un curso básico en estrategia. Mientras tanto, los ejemplos de las materias optativas de estrategia de la escuela incluyen ‘Análisis competitivo e industrial’, ‘Estrategia del océano azul’ (un concepto desarrollado por la facultad de INSEAD que ahora se enseña en todo el mundo) y ‘Gestión estratégica global’.
3. Comercialización
Un MBA en marketing prepara a los MBA para carreras de marketing al brindarles una comprensión profunda de los conceptos, herramientas y prácticas asociadas con el marketing moderno. Los graduados de MBA en marketing pueden seguir una variedad de carreras en una variedad de industrias que incluyen consultoría, bienes de consumo empaquetados, tecnología y atención médica.
A Escuela de Negocios Fuqua de la Universidad de Dukela concentración del MBA en marketing «se centra en la premisa de que el papel fundamental del marketing es la administración de los activos del cliente y la gestión del valor de la marca de la empresa», afirma Debu Purohitprofesor de marketing y coordinador de área en Fuqua.
La concentración de la escuela tiene como objetivo enseñar a los estudiantes tres habilidades de marketing esenciales: comprender el valor, crear valor y entregar valor. Comprender el valor es la capacidad de comprender la voz del cliente e identificar los impulsores del valor. La creación de valor consiste en utilizar las herramientas de marketing (incluidas las tradicionales cuatro ‘p’s de precio, producto, plaza y promoción) para desarrollar productos y servicios que aborden las necesidades del consumidor y mejoren la equidad de la empresa. La entrega de valor, por su parte, se relaciona con la forma en que las ofertas de la empresa se pueden utilizar para gestionar las relaciones con los clientes, socios, proveedores y competidores. En Fuqua, hay cursos individuales que analizan cada una de estas tres habilidades.
4. Gestión de operaciones
Un especialización MBA en dirección de operaciones examina cómo se diseñan y gestionan los productos, los servicios y las cadenas de suministro. en españa Escuela de Negocios IESEestos temas se tratan en el primer año de su plan de estudios insignia de MBA, así como en materias optativas disponibles en el segundo año:
“En general, el programa de MBA garantiza que los estudiantes puedan obtener tanto los aspectos más concretos de la gestión de las operaciones de fabricación como las dimensiones más estratégicas de la gestión de la cadena de suministro global”, afirma carlos garcia pontprofesor de marketing y director académico del programa MBA del IESE.
El primer año de su MBA presenta dos clases que cubren los conceptos básicos de las operaciones tanto desde una perspectiva práctica basada en el terreno como desde un punto de vista estratégico. En el segundo año, los estudiantes pueden optar por asignaturas optativas, como ‘Métodos avanzados para la excelencia operativa’.
“La excelencia operativa permite que muchas empresas superen a la competencia en varias industrias”, afirma Pont. El curso, que analiza problemas de planificación de operaciones, gestión de capacidad y diseño logístico, así como nuevas estrategias, herramientas y prácticas, busca brindar a los estudiantes una comprensión más profunda de cómo resolver problemas complejos de planificación y evaluar el riesgo operativo.
Otra asignatura optativa, «Gestión de operaciones globales», se imparte en Shanghái y aborda los problemas de operaciones globales a los que se enfrentan las empresas occidentales que operan en China, así como aquellas en China que buscan expandirse a Europa y América. El curso considera conceptos y problemas clave de la gestión de operaciones en un contexto global tanto para los sectores de fabricación como de servicios. Los estudiantes también tienen la oportunidad de diseccionar las estrategias de globalización para varias empresas diferentes y hablar con sus líderes sobre las tendencias actuales en la globalización de las operaciones.
5. Gestión de la cadena de suministro
Gestión de la cadena de suministro es un subconjunto de la gestión de operaciones que se centra en el flujo de bienes o servicios. La concentración de MBA en gestión de la cadena de suministro en Facultad de Negocios Smeal de Penn State está diseñado para cualquier persona que esté planeando una carrera posterior a un MBA en esta área, independientemente de su experiencia previa. En esta concentración, tres asignaturas optativas cubren lo que se conoce como la cadena de suministro de extremo a extremo: ‘Abastecimiento estratégico’, ‘Gestión de operaciones de fabricación y servicios’ y ‘Cumplimiento de la demanda’. Después de tomar estos, los estudiantes toman cursos de modelado analítico avanzado, gestión de transporte o una secuencia de dos cursos en la metodología Lean Six Sigma que puede conducir a una certificación de cinturón negro (generalmente equivalente a la posesión de un conjunto de habilidades esperado de un proyecto de tiempo completo líder). Recientemente, Smeal agregó más contenido de análisis, así como contenido nuevo sobre la venta minorista omnicanal.
La mayoría de los estudiantes de Smeal terminan teniendo dos concentraciones y muchos de los que eligen especializarse en gestión de la cadena de suministro complementan esto con una concentración en finanzas corporativas, liderazgo estratégico o marketing. Cualquiera que sea la otra concentración que elijan, se dice que sus graduados continúan trabajando en una variedad de roles, por ejemplo; estrategia de fabricación (planificación de la oferta o la demanda), roles de mejora de procesos o adquisiciones con firmas consultoras, o adquisiciones estratégicas.
“Dado que gran parte de la profesión de la cadena de suministro ahora se trata de colaborar con diferentes partes interesadas, ya sean clientes o proveedores o diferentes departamentos dentro de una organización, los estudiantes deben desarrollar tanto habilidades analíticas sólidas como habilidades interpersonales sólidas, como la comunicación efectiva y la influencia sin autoridad. ” explica doug thomasprofesor de gestión de la cadena de suministro en Smeal.
6. Recursos humanos
Un MBA en recursos humanos (HR) le enseña el tipo de habilidades que los gerentes necesitan para atraer y retener una fuerza laboral sólida, desde el reclutamiento inicial hasta la capacitación y el desarrollo efectivos de los empleados. Broad College of Business de la Universidad Estatal de Michigan (MSU) ofrece una concentración en recursos humanos que enseña a los estudiantes cómo crear culturas organizacionales vibrantes y motivar a los empleados para crear ventajas estratégicas en el mercado.
El primer año de esta concentración presenta clases tanto en Broad como en la Escuela de Relaciones Laborales e Industriales de MSU para preparar a los estudiantes para pasantías en mejora de procesos, trabajo de beneficios/compensación y métricas predictivas. Durante el segundo año del programa, los estudiantes reciben un plan de estudios de recursos humanos más dedicado mientras se preparan para obtener una certificación profesional en recursos humanos. Después de graduarse, Broad dice que sus MBA de recursos humanos a menudo se seleccionan para programas de desarrollo de liderazgo corporativo o puestos de especialistas en recursos humanos en las 100 principales empresas.
Ranking mundial de universidades – MBA a tiempo completo: Estados Unidos 2018
Leer Más
¿Una alternativa al MBA? LSE lanza Máster Ejecutivo en Social Business
Leer Más