Cuando llegue el momento de discutir el valor de un Ejecutivo mba (EMBA) con su empleador, la pregunta más apremiante que escuchará es «¿Por qué deberíamos apoyar su participación en este programa?» Debido al tiempo y los posibles compromisos de viaje que un EMBA le pedirá a sus participantes, esta es una pregunta legítima ya sea que su empleador esté considerando patrocinar financieramente su curso de estudio o no.
Afortunadamente, un MBA ejecutivo no solo lo hace avanzar profesionalmente, sino que también brinda numerosos beneficios a su empresa. Aquí hay cinco formas en que los profesionales que toman un EMBA beneficiarán a sus empleadores:
Introducción de nuevas ideas en el lugar de trabajo
Es importante encontrar formas de presentar nuevas ideas sin incitar a la preocupación, la consternación o la molestia, una habilidad por la que se esfuerzan tanto los gerentes superiores como los medios.
Las ideas frescas a menudo se pueden asociar con el cambio y la agitación, especialmente cuando se introducen en una cultura empresarial bien establecida, por lo que es aconsejable introducir nuevos elementos de manera adecuada.
Será gratificante para todos los involucrados si se implanta una nueva idea en la conciencia de la empresa, guiando suavemente a las personas hacia la nueva idea pero sin exigir que sea aceptada. Comience por hacer que la gerencia esté de acuerdo con una determinada observación o situación, luego presente la nueva idea como solución. Si hace que la nueva idea sea un resultado lógico de un tema o problema acordado, esto sin duda impulsará su nueva idea a los ojos de la empresa.
Si está en una posición de poder dentro de una empresa, es importante asegurarse de que los empleados también desarrollen ideas para promover el crecimiento. Esto se puede hacer fomentando la lluvia de ideas y asignando tiempo para que surjan nuevas ideas. Un equipo involucrado en una sesión de lluvia de ideas será más efectivo y trabajará mejor en el desarrollo de nuevas ideas. Para asegurarse de que las nuevas ideas se desarrollen orgánicamente, puede colocar buzones de sugerencias en toda la empresa, solicitar nuevas ideas para resolver problemas particulares y mantener siempre la puerta abierta a nuevas ideas.
Un EMBA le permite llevar a su lugar de trabajo conceptos, conocimientos y herramientas recién adquiridos en el aula, aprendidos de compañeros y profesores expertos, y aplicarlos.
Convertirse en un mejor líder
La mayoría de los programas de MBA para ejecutivos brindan capacitación empresarial y de liderazgo a lo largo del programa, lo que ayuda a los participantes a aprender más sobre sí mismos y sus estilos de gestión. Tal desarrollo los convierte en líderes más efectivos en el trabajo y en tiempo real.
Hay una serie de habilidades de liderazgo asociadas con un EMBA que impulsarán los resultados de su carrera después de la graduación, que incluyen:
- Comunicación – una habilidad esencial para todos, y especialmente para aquellos en posiciones de liderazgo, ya que necesitará poder comunicarse con clientes, empleados y superiores
- Confianza – No es raro que los estudiantes que ingresan a un programa Executive MBA tengan una formación empresarial mínima, por lo que los estudiantes tendrán más confianza en su conocimiento del mundo empresarial a medida que avanza en el programa.
- pensamiento analítico – Es importante pensar analíticamente como líder, especialmente cuando se trata de diseccionar y comprender diferentes áreas de negocios. Durante un programa EMBA, recibirá una descripción general de todas las áreas comerciales, brindando a los estudiantes conocimientos prácticos para tomar decisiones informadas dentro de su negocio.
- Habilidades para resolver problemas – Los programas EMBA permiten a los estudiantes continuar trabajando a tiempo completo mientras estudian, lo que significa que podrá aplicar inmediatamente lo que aprende en el aula a su puesto actual. Esto podría resultar muy útil cuando surjan problemas, incitándolo a utilizar las habilidades de resolución de problemas que ha aprendido. El trabajo de curso en un programa EMBA permite a los estudiantes analizar problemas en el lugar de trabajo que pueden ocurrir durante su carrera. Al analizar estudios de casos, aprender de las experiencias personales de sus compañeros, proyectos grupales, se graduará mejor preparado para manejar una amplia gama de problemas.
Aplicación de proyectos de equipo/consultoría a su empresa
Los proyectos de consultoría juegan un papel clave en los programas EMBA. Ofrecen a los estudiantes la oportunidad de familiarizarse con una industria o función, demostrando ser un ejercicio muy interesante y valioso para sus habilidades y comprensión de los negocios.
Los tipos de temas sobre los que los estudiantes brindan consultas incluyen nuevas estrategias de mercado, análisis de mejores prácticas, evaluación comparativa, evaluaciones de diversificación y revisiones estratégicas completas.
Los estudiantes pueden aplicar los proyectos de equipo/consultoría de un programa EMBA a sus propias empresas, resolviendo los principales problemas y desafíos para sus empleadores. Como consultor ‘de cosecha propia’ con un conocimiento íntimo de la cultura y la dinámica internas de sus empleadores, los estudiantes de EMBA pueden agregar valor real mientras ahorran a los empleadores costosas tarifas de consultoría externa.
Los proyectos de consultoría dan una idea de los tipos de obstáculos que podrían surgir, incluidos cambios en la dotación de personal del cliente, recursos insuficientes o falta de una dirección clara o seguimiento por parte del cliente.
Conectando a su empleador con una red de talento más amplia y profunda
Los estudiantes de EMBA pueden esperar expandir sus redes comerciales a través de optativas globales, profesores experimentados, así como a través de la comunidad internacional de estudiantes y ex alumnos de una institución, lo que les permite hacer conexiones que pueden ayudarlos de inmediato en sus roles profesionales actuales.
Las redes de antiguos alumnos brindan a los graduados (y, por lo tanto, a la empresa para la que trabajan) una base para ampliar su red profesional en todo el mundo. Ser miembro de una red de ex alumnos le brinda la oportunidad de superar los desafíos comunes asociados con la creación de redes que enfrentan los ejecutivos.
Uno de los principales errores de networking que cometen los ejecutivos es no pedir ayuda. Las redes de exalumnos están configuradas para garantizar que la ayuda esté fácilmente disponible para que los graduados no sientan que pedir ayuda es un inconveniente para nadie.
Los graduados serán invitados a conferencias, paneles de discusión y eventos de oradores invitados donde conocerán a los principales ejecutivos y aprenderán sobre las últimas ideas comerciales. Las redes de ex alumnos brindan a los miembros acceso a empleados de las principales empresas que están dispuestos a brindar asistencia y orientación a otros.
Apertura de su empresa al mundo
La globalización ha revolucionado los negocios tal como los conocemos hoy. Si su objetivo es tener éxito en un puesto ejecutivo, es importante poder cultivar una red que cruce fronteras. Las redes profesionales limitadas a una sola ciudad o país solo tienen la capacidad de llevarte hasta cierto punto.
Si está buscando crear una red internacional, debe poder trabajar en colaboración con socios globales, lo que significa que usted y la empresa deben aprender a superar cualquier posible barrera cultural para tener éxito.
A través de optativas globales, los participantes del EMBA se convierten en expertos en negocios internacionales, lo que les permite internacionalizar sus perfiles, construir conexiones globales y conocer oportunidades globales que son potencialmente atractivas para sus organizaciones.
Conseguir que su empleador se involucre no siempre es una tarea fácil, pero es un paso necesario. Aunque la mayoría de los programas de MBA para ejecutivos no requerirán el apoyo formal de su empleador, es importante obtener la aprobación de su empleador, especialmente cuando se trata de tiempo fuera del trabajo. Un Executive MBA ofrece innumerables beneficios para los empleadores que muy a menudo no se dan cuenta de que están obteniendo tanto como usted del desarrollo de sus habilidades de gestión y liderazgo. Ya eres un ejecutivo brillante, ¡así que es hora de usar tu poder de persuasión para tu beneficio y el de tu empresa!
Este artículo se publicó originalmente en julio de 2016 y se actualizó en junio de 2020.
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