12 empresas con los mejores beneficios

Hay muchas razones para elegir una empresa para trabajar, desde oportunidades de progreso laboral hasta salarios más altos y una gran cultura empresarial. Sin embargo, en un mercado laboral cada vez más competitivo con más personas altamente calificadas que nunca antes, las empresas ofrecen grandes beneficios para atraer a los empleados y retener a sus mejores trabajadores. No se trata solo de nuevas empresas tecnológicas con horas felices los viernes: empresas de todo el espectro, desde entretenimiento hasta contabilidad, ofrecen algunos beneficios fantásticos. Siga leyendo para obtener más información sobre doce empresas globales con algunas de las mejores ventajas que existen…

airbnb

Airbnb aparece constantemente como uno de los mejores lugares para trabajar, con muchas ventajas excelentes, como un excelente espacio de oficina con salas de conferencias temáticas en torno a los principales listados de Airbnb (¿reunión de ventas en una casa del árbol, alguien?). Pero el mejor beneficio debe ser el estipendio de viaje anual de US$ 2000 por empleado, que pueden gastar en listados de Airbnb en todo el mundo. Si te apasiona viajar, Airbnb podría ser el lugar perfecto para trabajar.

Ben & Jerry’s

La compañía de helados Ben & Jerry’s tiene una ventaja increíble para los fanáticos de la golosina congelada: los empleados pueden llevar hasta tres pintas de helado a casa por día. Aunque no es el beneficio más saludable, se alienta a los empleados a compartirlo con amigos y familiares (¡presumiblemente haciéndolo muy popular en el proceso!). Los empleados también pueden opinar sobre el nombre de nuevos sabores, lo que le otorga grandes derechos de fanfarronear si elige el suyo.

Deloitte

Como una de las empresas de servicios profesionales más grandes del mundo, Deloitte es el empleador soñado para muchos graduados de escuelas de negocios. Además de excelentes salarios y progresión profesional, también ofrecen algunos beneficios impresionantes para sus miles de empleados. Uno de los mejores es su programa sabático. Deloitte ofrece dos programas sabáticos a profesionales elegibles: primero, un sabático no remunerado de un mes que puede tomar por cualquier motivo, y segundo, un sabático de tres a seis meses donde puede ser voluntario o buscar oportunidades de desarrollo profesional. ¡Los empleados de este último recibirán el 40 por ciento de su salario antes del año sabático mientras se mejoran a sí mismos o salvan el mundo!

Google

La empresa de tecnología multinacional Google es conocida por tener algunos de los mejores beneficios para empleados del mundo en su sede de Silicon Valley (y más allá). Los trabajadores obtienen comida gratis para el desayuno, el almuerzo y la cena, y tienen acceso a un gimnasio y una piscina totalmente equipados, así como a instalaciones de lavandería y tintorería y personal médico en el lugar. Las ventajas divertidas incluyen cortes de cabello en el lugar y salas de juegos con juegos de arcade, mesas de futbolín, ping pong y billar. Otros beneficios notables incluyen «cápsulas de descompresión» donde los empleados pueden tomar una siesta rápida, y los dueños de mascotas tienen la opción de llevar a su perro al trabajo.

Lyft

Lyft es una empresa que está revolucionando la industria del transporte personal. Puede descargar la aplicación, solicitar un viaje y ser recogido por un conductor en cuestión de minutos. Los empleados se benefician de recibir un crédito Lyft de US$100 cada mes, perfecto si llega tarde al trabajo o necesita ir al aeropuerto para unas vacaciones de fin de semana. La compañía también ofrece almuerzos gratis cinco días a la semana, además de sus tradicionales Miércoles de Bagels con bagels gratis para todos los empleados.

netflix

El servicio de transmisión de entretenimiento Netflix es una de las empresas cada vez más numerosas en todo el mundo que ofrece a sus empleados una asignación de vacaciones ilimitada. Así es, los empleados no están limitados por un tope de vacaciones por año, se les confía para administrar su tiempo y proyectos de manera eficiente y tomar descansos cuando los necesitan. Esto fomenta un excelente equilibrio entre el trabajo y la vida personal y es un beneficio particularmente atractivo para los padres que trabajan o los empleados internacionales que desean visitar a sus familiares y amigos en su país de origen.

Patagonia

El fabricante de ropa para actividades al aire libre Patagonia tiende a contratar empleados que compartan el amor por la naturaleza y se mantengan físicamente activos. Su sede de California tiene excelentes instalaciones de fitness en el lugar, como canchas de voleibol, bicicletas y clases de yoga. También se alienta a los empleados a tomar un descanso para surfear en la jornada laboral, y la recepción publica informes diarios de surf y hace anuncios de la compañía en días particularmente buenos para surfear.

Casa aleatoria de pingüinos

La editorial Penguin Random House tiene algunas ventajas que son perfectas para los ratones de biblioteca. Su programa de libros gratuitos permite a los empleados solicitar varios libros y libros electrónicos sin cargo de una lista actualizada periódicamente de 100 libros durante todo el año. También se alienta a los empleados a unirse o formar clubes de lectura con sus compañeros de trabajo para discutir los últimos lanzamientos y fomentar la creación de equipos y la colaboración.

PwC

Otra empresa muy apreciada por los estudiantes de escuelas de negocios, la empresa de servicios profesionales PricewaterhouseCoopers (PwC) tiene un gran beneficio para los graduados preocupados por las deudas universitarias. Proporcionan US$100 al mes (US$1,200 al año) para empleados con préstamos estudiantiles únicamente para ayudar a pagar esta deuda, con el beneficio disponible por hasta seis años, ayudando a los empleados a reducir su deuda por la asombrosa cantidad de US$10,000 (teniendo en cuenta la inflación). ). Este beneficio es particularmente útil para los maestros de negocios o los graduados de MBA que tienen una deuda de educación más alta que la mayoría.

spencer ogden

Spencer Ogden, especialistas globales en contratación de energía, ingeniería e infraestructura con sede en Londres, ha encontrado una manera brillante de recompensar el trabajo duro para mantener a los empleados motivados. Cuando un empleado cumple sus objetivos tres meses seguidos, tiene la oportunidad de irse de vacaciones con trabajo, pero esto no es un centro de conferencias en una ciudad anónima. Los grandes triunfadores irán a la oficina de la compañía junto a la playa en la isla de la fiesta de Ibiza, lo que les dará la oportunidad de mejorar su bronceado y recibir un pago por el privilegio.

Caja de acero

La empresa de diseño de lugares de trabajo Steelcase cuenta con ‘tratar a las personas con dignidad y respeto’ como uno de sus valores empresariales fundamentales, algo que se refleja en sus servicios de salud in situ para los empleados. Su ‘Centro de Bienestar’ ofrece citas con un masajista o una enfermera registrada. Además, tienen estaciones de preparación de comidas caseras más saludables en sus cafeterías, donde los empleados pueden recoger ingredientes para preparar una comida casera fresca en lugar de comprar comida rápida poco saludable en su viaje al trabajo. La empresa no solo ayuda a cuidar el cuerpo de los empleados, también ayuda a cuidar su mente, con una serie de conferencias, Curious Minds, sobre temas como el cuidado de los adultos mayores y el bienestar personal.

Costa unida

La compañía de préstamos hipotecarios United Shore es probablemente la única compañía en los EE. UU. (y tal vez en el mundo) que tiene una «sala de escape» interna. Una forma novedosa y divertida de entrenar, los miembros del equipo deben encontrar pistas y resolver acertijos para escapar de la habitación en un tiempo determinado, poniendo a prueba sus conocimientos hipotecarios y la colaboración del equipo. La empresa también cuenta con un gimnasio y su propio Starbucks para los empleados.

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